TK RF)? Jeżeli czasowo nieobecny pracownik jest nieobecny dłużej niż pierwotnie zakładano, a pracownik zastępujący go na podstawie umowy o pracę na czas określony kontynuuje pracę, to może zaistnieć sytuacja, gdy umowa nabierze charakteru stałego (art. 58 cz. Federacja Rosyjska). Dlatego w umowach o pracę zawieranych na czas urlopu pracownika preferuje się nie wskazywanie konkretnej daty zakończenia, ale przyjęcie pracownika „na okres czasowej nieobecności danego pracownika” (z podaniem stanowiska, nazwiska , imię, patronimika zastępowanego pracownika). Podejście globalne Zdarzają się sytuacje, w których nie chodzi o wymianę kilku pracowników, ale o konieczność zaangażowania znacznie większej liczby osób lub zamknięcia bardzo dużego frontu pracy. Leasing personelu lub outsourcing prac (usług) może stać się wyjściem.
Jak zorganizować pracownika na stałe zastępstwo innych?
Uwaga
Ustawa o bezpieczeństwie ruch drogowy» i kod Federacja Rosyjska o wykroczenia administracyjne). Osoby niebędące obywatelami Federacji Rosyjskiej mogą otrzymać rosyjski prawo jazdy jeśli mają dokument o rejestracji w Rosji.
Dostać prawo jazdy możliwe po zdaniu egzaminów na zasadach ogólnych. Jednocześnie prawa wydawane są nie na 10 lat, ale na okres rejestracji cudzoziemca w Federacji Rosyjskiej.
Dlatego oficer personalny musi poprosić zagranicznego kierowcę o rosyjskie prawo jazdy i dokumenty do rejestracji migracji zgodnie z ustawą federalną z dnia 18 lipca 2006 r. N 109-FZ „W sprawie rejestracji migracji cudzoziemców i bezpaństwowców w Federacji Rosyjskiej ": - kopia paszportu (1 strona i strony ze znakami przejścia granicznego); - kopię karty migracyjnej; - wiza (z procedurą wjazdową) lub pozwolenie na pracę (dla cudzoziemców przebywających czasowo).
Zaloguj się
Funkcjonariusz personelu musi upewnić się, że kandydat na stanowisko kierowcy ma ukończone 18 lat, ponieważ nieletnim nie wolno wykonywać takiej pracy zgodnie z częścią 1 art. 265 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, punkt 2111 Wykazu zatwierdzonego Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 25 lutego 2000 r. N 163 „O zatwierdzeniu Wykazu prac ciężkich oraz pracy ze szkodliwymi i niebezpiecznymi warunkami pracy, podczas wykonywania których zabronione jest korzystanie z pracy osób poniżej osiemnastego roku życia.” 2. Książka pracy, z wyjątkiem przypadków zawarcia umowy o pracę po raz pierwszy lub podjęcia przez pracownika pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Dekret rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 16 kwietnia 2003 r. N 225 „O zeszytach pracy” zatwierdził formę zeszytów roboczych i formę wkładki. Sprawdź, czy formularz odpowiada rocznikowi wydania zeszytu ćwiczeń, czy strona tytułowa jest wypełniona poprawnie, a daty, podpisy i pieczęcie są tego warte.
Zatrudnienie pracownika zastępczego
Ważny
TC RF). Jeśli praca zostanie powierzona innemu zawodowi (stanowisku), zostanie ona wykonana w kolejności łączenia zawodów (stanowisk). Jeśli w tym samym zawodzie (stanowisku) rozszerzając obszary usług, zwiększając ilość pracy.
We wszystkich powyższych przypadkach procedura działań oficera personelu powinna wyglądać następująco (rozważ przykład kombinacji):
- zawrzeć z pracownikiem dodatkową umowę do umowy o pracę z opisem warunków połączenia (okres, w którym pracownik będzie wykonywał dodatkowa praca, jego zawartość i wielkość, wysokość dopłaty);
- wydać polecenie połączenia (w dowolnej formie z obowiązkowym wskazaniem przydzielonej pracy, okresu, w którym pracownik będzie wykonywał dodatkową pracę oraz wysokości dopłaty) (próbka na str.
Wyjątkiem są przypadki przewidziane w drugiej i trzeciej części art. 722 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, takich jak wypadek przy produkcji, wypadek przy pracy, pożar itp. (czyli z konieczności produkcji). Za zgodą stron tymczasowe przeniesienie do innej pracy w celu zastąpienia czasowo nieobecnego pracownika jest dozwolone przed powrotem tego pracownika do pracy.
Do jego rejestracji konieczne jest:
- zawrzeć z pracownikiem dodatkową umowę do umowy o pracę;
- wydać zamówienie w jednolitym formularzu nr T-5 **;
- zapoznaj z nim pracownika przed podpisem***.
Ze względu na konieczność operacyjną tymczasowe przeniesienie do innej pracy jest dozwolone bez zgody pracownika na okres do jednego miesiąca i tylko pod warunkiem, że zastąpienie czasowo nieobecnego pracownika jest spowodowane nadzwyczajnymi okolicznościami (część druga art. 722 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).
Zatrudniamy kierowcę
Pashavelak Białoruś, Mińsk #2 28 marca 2013, 16:54 Wydanie na podstawie umowy o pracę lub na czas określony podczas urlopu głównego pracownika Chcę zwrócić uwagę moderatora na tę wiadomość, ponieważ: wysłano... Katik Białoruś #3 28 marca 2013 , 20:06 ale co z obsadą???? Chcę zwrócić uwagę moderatora na tę wiadomość, ponieważ: Wysyłam powiadomienie...
#4 28 marca 2013, 22:50 W opcjach, które doradzał Ci Pashavelak, tabela obsadzania (pod względem liczby jednostek) pozostaje bez zmian.
Jak uzyskać samochód zastępczy podczas naprawy?
Informacje
Jeżeli normy pracy lub obowiązki służbowe nie są spełnione z winy samego pracownika, naliczaj znormalizowaną część wynagrodzenia tylko za faktycznie wykonaną pracę (część 3 art. 155 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). W przypadku niedotrzymania norm pracy (obowiązków pracy) z przyczyn niezależnych od pracodawcy i pracownika, wynagrodzenie za pracę w wysokości nie niższej niż 2/3 stawki taryfowej (wynagrodzenia) obliczonej na podstawie czasu faktycznie przepracowanego przez pracownika .
Jest to określone w części 2 artykułu 155 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Od odpowiedzi „Jak ustalić wynagrodzenie” 3. Odpowiedź: Czy można przedłużyć umowę o pracę na czas określony bez jej wypowiedzenia, czy też pracownik powinien zostać zwolniony, a następnie ponownie przyjęty.
Pereat mundus et fiat justitia. #5 17 czerwca 2011, 15:13 A jeśli nie jest przymocowany do auta? W zwykłym wpisie słowo zamiennik. Czy to będzie naruszenie? Chcę zwrócić uwagę moderatora na tę wiadomość, ponieważ: Wysyłam powiadomienie...
Sergey A co bez zabezpieczenia samochodu? W końcu pracownik musi znać swoje obowiązki i odpowiedzialność. A jeśli coś się stanie, powiedzą „arbitralnie usiadł i odjechał”. Chcę zwrócić uwagę moderatora na ten post, ponieważ: Wysyłam powiadomienie… Pereat mundus et fiat justitia. « Pierwszy ← Poprzedni 1 Następny → Ostatnie (1) » Aby odpowiedzieć na ten temat musisz się zalogować lub zarejestrować.
Jak ubiegać się o zastępcę kierowcy
Jednocześnie w ciągu jednego miesiąca (lub innego okresu rozliczeniowego) czas pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy nie powinien przekraczać połowy miesięcznej normy czasu pracy (norma czasu pracy innego okresu rozliczeniowego) ustalonej dla odpowiedniego kategoria pracowników (art. 284 kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej) ** ***. Pozyskujemy zewnętrznych specjalistów Jeśli nie możesz zarządzać z pomocą pracowników organizacji, sugerujemy rozważenie takich opcji.
Współpraca zewnętrzna. Na tak krótki okres, jak wakacje, znalezienie dobrego specjalisty nie jest oczywiście łatwe. W takim przypadku możesz zaprosić specjalistę z innej organizacji na warunkach zewnętrznej pracy w niepełnym wymiarze godzin i zawrzeć z nim umowę o pracę na okres urlopu pracownika.
Ale jednocześnie trzeba pamiętać o ograniczeniach i cechach ustalonych podczas pracy w niepełnym wymiarze godzin, o których mówiliśmy powyżej.
Święta: kto powinien pracować? Wszystkie sposoby zastąpienia pracownika Lato dzieli ludzi na tych, którzy wyjeżdżają na wakacje i tych, którzy ich zastępują. Komu powierzyć wykonywanie obowiązków nieobecnych pracowników? Jak sformalizować te stosunki pracy? W każdym indywidualnym przypadku należy wybrać opcję, która spełnia wymogi prawa. Przyjrzyjmy się tym opcjom, aby wybrać tę, która najbardziej Ci odpowiada. Na łamach magazynu poruszyliśmy już w taki czy inny sposób temat zastępowania czasowo nieobecnych pracowników. Zbierzmy wszystko dzisiaj możliwe sposoby razem i porozmawiać o ich cechach. Poradzimy sobie sami Jeśli chcesz zarządzać samodzielnie i nie angażować pracownika z zewnątrz w okresie urlopu pracownika, to poniższe opcje będą dla Ciebie odpowiednie.
Łączenie zawodów (stanowisk), poszerzanie obszarów usługowych, zwiększanie wolumenu pracy.
Przypadki, gdy pracownik firmy, nie będący oficjalnie jej kierowcą, używa samochód służbowy nie są dziś rzadkością. Wydawać by się mogło, że osoba jest zatrudniona, pracuje na rzecz firmy, a ze względu na dojazdowy charakter pracy związanej z handlem lub zakupami jest zmuszona prowadzić samochód należący do pracodawcy.
Aby to zrobić, ma wszystkie niezbędne dokumenty: prawo jazdy, polisę ubezpieczeniową, zaświadczenie o państwowej rejestracji pojazdu, a nawet nakaz przekazania samochodu służbowego do użytku. Dlaczego nie jeździć? Z prawnego punktu widzenia wszystko jest tutaj legalne. Ale co z dopłatą za połączenie dwóch stanowisk? Może spójrz na opis stanowiska? Czy jest dostępny? Rozwiążmy to.
Opłata łączona
Dopłata kombinowana: w jakich przypadkach występuje i dlaczego ważne jest posiadanie identyfikatora kierowcy? Konieczność dopłaty pracownikowi z tytułu prowadzenia samochodu służbowego powstaje, gdy faktycznie powierzono mu pracę kierowcy, której istotą był przewóz towarów lub osób.
Możesz ustalić ten fakt, odnosząc się do treści umowy o pracę pracownika i jego opisu stanowiska, jeśli jest to część tej umowy (art. 57 i 68 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Jeżeli określone dokumenty nie zawierają nic na temat prowadzenia pojazdu, a pracownik nadal wykonuje, oprócz swoich głównych obowiązków, prowadzenie pojazdu, to znaczy dodatkowe, ma prawo domagać się dodatkowej płatności za połączenie (art. 151. Pracy Kodeks Federacji Rosyjskiej).
Podobny punkt widzenia podzielają sądy, które mogą potwierdzić faktyczne połączenie zawodów z pojawieniem się dalszego prawa pracownika do dodatkowego wynagrodzenia.
Jest to możliwe, jeśli:
- umowa o pracę (główne stanowisko pracownika) nie przewiduje obowiązków wykonywanych jako dodatkowe na stanowisku, dla którego firma ma wydzieloną jednostkę personalną, a zatem opis stanowiska;
- w rzeczywistości strony doszły do porozumienia w sprawie zapłaty za połączenie, co potwierdza pisemne oświadczenie pracownika, w którym wyraża on odmowę wykonania określonych obowiązków, lub pisemny wniosek kierownika, skierowany do założyciela, aby dokonać dodatkowych płatności na rzecz pracownika.
W przeciwnym razie prowadzenie samochodu służbowego nie wpływa na funkcję pracy i jej nie zmienia, nie ma konieczności dopłaty.
W takim przypadku takie zarządzanie jest uważane za jeden z rodzajów gwarancji socjalnych dla pracownika.
Na podstawie powyższego możemy stwierdzić, że wskazane jest sporządzenie opisu stanowiska dla kierowcy samochodu służbowego.
Nie możesz obejść się bez danego dokumentu:
- w przypadku sporów i sporów związanych z wykonywaniem obowiązków pracownika;
- jeżeli stanowisko kierownika ds. zakupów lub np. przedstawiciela handlowego nie wiąże się z obowiązkami kierowcy i odwrotnie;
- czy wymagane jest potwierdzenie kombinacji dwóch pozycji i konieczności dopłaty;
- Lista pracowników przedsiębiorstwa przewiduje odrębne stanowisko kierowcy samochodu służbowego.
Jakie obowiązki zawodowe powinny być zawarte w instrukcji?
W poszczególnych firmach obowiązki zawodowe kierowcy przydzielonego do zarządzania samochodem służbowym mogą się różnić.
Jednak generalnie sprowadzają się do następujących:
- zapewnienie profesjonalnej jazdy samochodem osobowym, bezpieczeństwa zdrowia i życia pasażerów. Zabronione: wyprzedzanie osoby z przodu transport drogowy, stosuj sygnały dźwiękowe bez pilnej potrzeby;
- wyeliminować możliwość wystąpienia sytuacji awaryjnej poprzez utrzymanie bezpieczna odległość i szybkość ruchu;
- włączyć alarm pojazdu, zablokować drzwi, nawet w przypadku krótkotrwałej nieobecności w nim;
- utrzymania stanu technicznego pojazdu i jego bezpieczna operacja przez terminowe Konserwacja i inspekcja w centrum serwisowym;
- utrzymuj wnętrze pojazdu w czystości stosując odpowiednie środki do pielęgnacji powierzchni;
- postępuj zgodnie ze wszystkimi instrukcjami kierownika, zapewniając terminową dostawę pojazdu do miejsca żądania;
- przeprowadzać codzienną konserwację listów przewozowych wskazujących trasy, zużycie paliwa i przebytą odległość;
- unikają spraw związanych z wykonywaniem spraw obcych w trakcie wykonywania ich bezpośrednich obowiązków;
- prowadź ostrożnie, informując przełożonego o wszelkich pojawiających się podejrzeniach dotyczących kwestii bezpieczeństwa i propozycjach jego poprawy;
- nie używać pojazdu do celów osobistych, do przewozu osób lub towarów bez specjalnego zezwolenia kierownika;
- przebywać w miejscu pracy w przedziale pasażerskim samochodu lub w jego bezpośrednim sąsiedztwie o określonych godzinach;
- powiadomić bezpośredniego przełożonego w przypadku złego stanu zdrowia wynikającego z używania napojów alkoholowych, a także leków zmniejszających reakcję i uwagę kierowcy (leki przeciwdepresyjne, nasenne, psychotropowe itp.).
przepisy ruchu drogowego; 3) używa kombinezonów, obuwia i innych środków ochrony indywidualnej; 4) otrzymuje od bezpośredniego przełożonego instrukcje dotyczące wykonania zadania, bezpiecznych metod i metod pracy; 5) przestrzega przepisów ruchu drogowego i użytkowania urządzeń technologicznych, osprzętu i narzędzi, metod i technik bezpiecznego wykonywania pracy; 6) obserwować system sygnalizacji dźwiękowej i znakowej podczas rozładunku mieszanki betonowej; 7) ustala z kierownikiem robót miejsce spuszczania wody po umyciu bębna betonomieszarki; 8) niezwłocznie powiadomić bezpośredniego przełożonego o wszelkich uchybieniach stwierdzonych podczas pracy; 9) przestrzegać wymagań higieny osobistej i higieny przemysłowej; dziesięć) . (inne obowiązki) 2.3.
Instrukcja obsługi betonomieszarki
Obowiązki Operator mobilnej betoniarki jest odpowiedzialny za:
- Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie swoich obowiązków służbowych, a także za niewykorzystanie lub bezpośrednio do swoich praw przewidzianych w niniejszym Opisie stanowiska - w zakresie określonym przez obowiązujące ustawodawstwo Ukrainy.
- Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.
- Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy dotyczące pracy na Ukrainie.
Zobacz inne artykuły w sekcji Opis stanowiska. Przeczytaj i napisz przydatne komentarze do tego artykułu.
Zalecamy pobranie z naszej bezpłatnej biblioteki technicznej: czasopisma radiowe.
Strona błędu 404 nie istnieje
Opisy pracyWarsztat domowyŻycie wybitnych fizykówTechnologie fabryczne w domu - proste przepisyNarzędzia i mechanizmy dla rolnictwaSztuka audioSztuka wideoHistoria technologii, technologii, przedmiotów wokół nasA potem pojawił się wynalazca Notatki z wykładów, ściągawkiTransport osobisty: ląd, woda, powietrzeDla miłośników podróży - porady turystyczneTelefony komórkoweModelowanieEksperymenty w fizyceEksperymenty w chemiiPrzepisy bezpieczeństwa dokumentacja pracy Podstawy bezpiecznego życia (OBZhD) Podstawy pierwszego opieka medyczna(OPMP) Bezpieczeństwo pracyParametry, analogi, oznakowanie komponentów radiowychRadio dla początkującychSekrety naprawyPorada dla radioamatorówBudowniczy, mistrz domuInformacje referencyjneTypowe instrukcje dotyczące ochrony pracy (TOI)Skład funkcjonalny importowanego telewizoraSkład funkcjonalny, piloty, podwozie, odpowiedniki importowanych telewizorówCuda natury.
Kierowca betonomieszarki jest życiowym optymistą
Uwaga
Zgłaszaj do rozpatrzenia przez swoje bezpośrednie kierownictwo propozycje mające na celu poprawę bezpieczeństwa i bezawaryjnej eksploatacji pojazdu, a także wszelkie inne kwestie związane z realizacją niniejszej Instrukcji. 3.4. Wymagają od kierownictwa Spółki pomocy w wykonywaniu ich obowiązków.
4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ 4.1. Kierowca odpowiada: - za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków przewidzianych w niniejszej instrukcji, - zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. - za przestępstwa popełnione w okresie jego działalności - zgodnie z obowiązującym prawem cywilnym, administracyjnym i karnym. - za wyrządzenie szkody materialnej - zgodnie z obowiązującym prawem.
Praca: kierowca betoniarki: 94 wakatów
Pracownik musi znać: - rozmieszczenie maszyn (mechanizmów), zasady i instrukcje ich obsługi, konserwacji i konserwacji zapobiegawczej; - Prawo o ruchu drogowym; - metody wykonywania pracy przy pomocy odpowiednich maszyn; - wymagania techniczne dotyczące jakości wykonywanych prac, materiałów i elementów konstrukcji; - wskaźniki zużycia paliw i smarów oraz energii elektrycznej; - Hydraulika w ilości przewidzianej dla ślusarza budowlanego, ale o jeden poziom poniżej poziomu ślusarza. 2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE 2.1. Rodzaje prac: Zarządzanie maszynami i mechanizmami wykorzystywanymi przy wykonywaniu robót budowlanych, instalacyjnych i remontowo-budowlanych.
Konserwacja i konserwacja profilaktyczna mobilnych betoniarek o objętości wsadu od 425 do 1200 litrów. 3. PRAWA PRACOWNIKA 3.1.
Opis stanowiska kierowcy mobilnej betoniarki
Charakterystyka warunków pracy w miejscu pracy: . 6.4. (warunki dodatkowe, które nie pogarszają sytuacji pracownika w porównaniu z obowiązującym prawem pracy i innymi normatywnymi aktami prawnymi zawierającymi normy prawa pracy, układ zbiorowy, umowy, przepisy lokalne) 7. RELACJE (KOMUNIKACJA WEDŁUG STANOWISK) 7.1. W pracy Pracownik współdziała z (pododdziałami i pracownikami, od których otrzymuje i którym przekazuje materiały, informacje, ich skład i warunki przekazywania, z którymi współdziała w trakcie wykonywania pracy) 7.2.
W sytuacjach awaryjnych Pracownik współdziała z (pododdziałami, które eliminują wypadki i skutki sytuacji awaryjnych) 7.3 W okresie czasowej nieobecności Pracownika powierzone są jego obowiązki. (stanowisko) 8. OCENA JAKOŚCI PRACY PRACOWNIKA I WYNIKÓW JEGO PRACY 8.1.
Opis stanowiska kierowcy betonomieszarki IV kategorii
PREAMBUŁA) Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony zgodnie z przepisami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej i innymi przepisami regulującymi stosunki pracy w Federacji Rosyjskiej. 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1.1. Kierowca betoniarki (zwany dalej „Pracownikiem”) to pracownicy.
1.2. Ten opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa, obowiązki, obowiązki, warunki pracy, relacje (powiązania według stanowiska) pracownika, kryteria oceny jego cech biznesowych i wyników pracy podczas wykonywania pracy w specjalności i bezpośrednio w miejscu pracy w „” (dalej – „Pracodawca”). 1.3. Pracownik jest powoływany na stanowisko i zwalniany ze stanowiska na polecenie Pracodawcy zgodnie z procedurą ustanowioną przez obowiązujące prawo pracy.
1.4. Pracownik zgłasza się bezpośrednio. 1.5.
Opis stanowiska kierowcy
Zażądaj osobiście lub w imieniu bezpośredniego przełożonego materiałów, narzędzi itp. niezbędnych do wykonywania ich obowiązków. 3.8. Podnieś swoje kwalifikacje zawodowe. 3.9. Inne prawa przewidziane w prawie pracy.
4.
Informacje
Odpowiedzialność Kierowca betonomieszarki III kategorii jest odpowiedzialny za: 4.1. Za niewykonanie lub nienależyte wykonywanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
4.2. Za wyrządzenie szkody materialnej pracodawcy - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej. 4.3. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
Антенны УКВАнтенные усилителиАудио и видеонаблюдениеАудиотехникаБлоки питанияБытовая электроникаБытовые электроприборыВидеотехникаВЧ усилители мощностиГалогенные лампыГенераторы, гетеродиныГирляндыГражданская радиосвязьДетекторы напряженности поляДозиметрыДом, приусадебное хозяйство, хоббиЗажигание автомобиляЗаземление и занулениеЗарядные устройства, аккумуляторы, батарейкиЗащита электроаппаратурыЗвонки и аудио-имитаторыИзмерения, настройка, согласование антеннИзмерительная техникаИндикаторы, датчики, детекторыИнструмент электрикаИнфракрасная техникаКварцевые фильтрыКомпьютерные интерфейсыКомпьютерные устройстваКомпьютерный модингКомпьютерыЛичная bezpieczeństwoŚwietlówkiMedycynaWykrywacze metaliMikrokontroleryMikrofony, radiomikrofonyŁączność komórkowaModernizacja stacji radiowychModulatoryOchrona odgromowaMuzykRadioamator dla początkującychOgraniczniki sygnału, kompresoryOświetlenieOświetlenie.
Obowiązki kierowcy betoniarki
Kategorycznie nie dopuszczać przypadków przewozu jakichkolwiek pasażerów lub ładunków według własnego uznania, a także wszelkiego rodzaju użytkowania samochodu do celów osobistych bez zgody kierownictwa. Zawsze bądź w miejscu pracy w samochodzie lub w jego pobliżu.
Przed wyjazdem jasno opracuj trasę, skoordynuj ją z grupą seniorów i bezpośrednim przełożonym. Jeśli to możliwe, wyklucz prowadzenie samochodu w nocy, jeśli nie jest to związane z potrzebami produkcyjnymi.
dzienny ołów listy przewozowe, oznaczanie tras, przebyty dystans, zużycie paliwa. Uznani kierowcy zwracają również uwagę na ilość przepracowanego czasu.
Na koniec dnia roboczego pozostawić powierzony samochód na parkingu przed budynkiem Towarzystwa lub w garażu Towarzystwa. 2.14. Zwróć szczególną uwagę na otaczające warunki drogowe.
Kierowca betonomieszarki podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej zgodnie z art. 192 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej za nienależyte wykonanie z jego winy obowiązków wymienionych w niniejszej instrukcji. 4.2. Kierowca betonomieszarki przewozi obciążenie za zapewnienie bezpieczeństwa powierzonych mu przedmiotów inwentarzowych.
4.3. Kierowca betonomieszarki za popełnienie wykroczeń w toku swojej działalności, w zależności od ich charakteru i skutków, zostaje pociągnięty do odpowiedzialności cywilnej, administracyjnej i karnej w trybie przewidzianym prawem. 4.4. . 5. Postanowienia końcowe 5.1. Zapoznanie pracownika z niniejszą instrukcją odbywa się po zatrudnieniu (przed podpisaniem umowy o pracę).
Posiadać co najmniej 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu pojazdu oraz uprawnienia kategorii „B”, „C”. Są to obowiązkowe wymagania dla zawodu. Jakie cechy osoby i osoby powinien posiadać kierowca decydujący się na przesiadkę do betonomieszarki:
- Aby móc skoncentrować uwagę i nie reagować na bodźce zewnętrzne;
- Miej dobrą pamięć i szybko poruszaj się po terenie;
- Doskonała reakcja, rozwinięta wyobraźnia przestrzenna i liniowe oko;
- Stabilność emocjonalna i psychiczna.
Ciężko zachować spokój Rosyjskie drogi, zwłaszcza na te, które po srogiej zimie wymagają łatania, a nawet zamieniają się w taki bałagan.
Ten opis stanowiska został przetłumaczony automatycznie. Należy pamiętać, że tłumaczenie automatyczne nie zapewnia 100% dokładności, więc w tekście mogą występować drobne błędy w tłumaczeniu.
| Instrukcje na stanowisko " Operator mobilnej betoniarki, kategoria 4”, prezentowana na stronie, jest zgodna z wymogami dokumentu – „KATALOG cechy kwalifikacji zawodów pracowników. Zeszyt 64. Prace budowlane, instalacyjne i naprawcze oraz budowlane. (Wraz z uzupełnieniami zatwierdzonymi: zarządzeniem Państwowego Komitetu Budownictwa i Architektury N 25 z 08.08.2002, N 218 z dnia 22.12.2003, N 149 z dnia 29.08.2003, pismo Państwowego Komitetu Budownictwa i Architektury N 8/7- 1216 z dnia 15 grudnia 2004 r., zarządzeniem Ministra Budownictwa, Architektury i Mieszkalnictwa i Usług Komunalnych N 9 z dnia 2 grudnia 2005 r., N 163 z dnia 10 maja 2006 r. N 399 z dnia 5 grudnia 2006 r., zarządzeniem ministra Rozwój regionalny, budownictwo i mieszkalnictwo oraz usługi komunalne Ukrainy N 558, 28.12.2010)”, która została zatwierdzona zarządzeniem Państwowego Komitetu Budownictwa, Architektury i Polityki Mieszkaniowej Ukrainy z dnia 13.10.1999 N 249. Uzgodniono przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Ukrainy, weszła w życie 1 stycznia 2000 r. Status dokumentu to „ważny”. |
|
Przedmowa do opisu stanowiska
0.1. Dokument wchodzi w życie z chwilą jego zatwierdzenia.
0.2. Autor dokumentu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Dokument zatwierdzony: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,4. Okresowa weryfikacja tego dokumentu jest przeprowadzana w odstępach nieprzekraczających 3 lat.
1. Postanowienia ogólne
1.1. Pozycja „Operator mobilnej betoniarki czwartej kategorii” należy do kategorii „Pracownicy”.
1.2. Kwalifikacje- pełne lub podstawowe wykształcenie średnie ogólnokształcące. Kształcenie zawodowe. Trening. Doświadczenie zawodowe jako betoniarka i ślusarz przy naprawach maszyn budowlanych lub innych o podobnym stopniu skomplikowania III kategorii przez co najmniej 1 rok. Grupa kwalifikacji bezpieczeństwa elektrycznego 2.
1.3. Zna i stosuje:
- urządzenie, zasada działania, specyfikacje Betoniarka;
- przyczyny, metody manifestacji i rozwiązywania problemów;
- zasady wykonywania prac i wymagania dotyczące ich jakości;
- reżimy smarowania;
- wskaźniki zużycia energii elektrycznej i smarów oraz sposoby ich oszczędzania;
- Hydraulika do naprawy maszyn budowlanych lub innych maszyn o podobnej złożoności.
1.4. Kierowca mobilnej betoniarki czwartej kategorii jest powoływany na stanowisko i zwalniany ze stanowiska na polecenie organizacji (przedsiębiorstwo / instytucja).
1.5. Kierowca mobilnej betoniarki IV kategorii zgłasza się bezpośrednio do _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Kierowca mobilnej betoniarki IV kategorii kieruje pracą _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Kierowca mobilnej betoniarki IV kategorii podczas jego nieobecności zostaje zastąpiony przez osobę wyznaczoną w określony sposób, która nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za prawidłowe wykonywanie powierzonych mu obowiązków.
2. Opis pracy, zadań i obowiązków zawodowych
2.1. Zarządza mobilną betoniarką grawitacyjną lub wymuszoną podczas przygotowywania mieszanki betonowej na budowie różnych obiektów.
2.2. Wykonuje codzienną konserwację betoniarki, uczestniczy w jej planowej konserwacji profilaktycznej.
2.3. Obsługuje mobilną betoniarkę grawitacyjną lub wymuszoną z bębnem mieszającym od 500 do 1200 litrów.
2.4. Zna, rozumie i stosuje aktualne dokumenty regulacyjne dotyczące swojej działalności.
2.5. Zna i spełnia wymagania aktów prawnych dotyczących ochrony pracy i środowiska, przestrzega norm, metod i technik bezpiecznego wykonywania pracy.
3. Prawa
3.1. Operator mobilnej betoniarki czwartej kategorii ma prawo do podejmowania działań mających na celu zapobieganie i eliminowanie wszelkich naruszeń lub niespójności.
3.2. Kierowca mobilnej betoniarki IV kategorii ma prawo do wszystkich gwarancji socjalnych przewidzianych prawem.
3.3. Kierowca mobilnej betoniarki IV kategorii ma prawo domagać się pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków i wykonywaniu praw.
3.4. Kierowca mobilnej betoniarki IV kategorii ma prawo żądać stworzenia warunków organizacyjno-technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych oraz zapewnienia niezbędnego sprzętu i inwentaryzacji.
3.5. Kierowca mobilnej betoniarki IV kategorii ma prawo zapoznać się z projektami dokumentów związanych z jego działalnością.
3.6. Kierowca mobilnej betoniarki IV kategorii ma prawo żądać i otrzymywać dokumenty, materiały i informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków i poleceń kierownictwa.
3.7. Kierowca mobilnej betoniarki IV kategorii ma prawo do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.
3.8. Kierowca mobilnej betoniarki IV kategorii ma prawo do zgłaszania wszelkich naruszeń i niespójności stwierdzonych w trakcie swoich działań oraz zgłaszania propozycji ich usunięcia.
3.9. Kierowca mobilnej betoniarki IV kategorii ma prawo zapoznać się z dokumentami określającymi prawa i obowiązki zajmowanego stanowiska, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.
4. Odpowiedzialność
4.1. Kierowca mobilnej betoniarki czwartej kategorii jest odpowiedzialny za niewykonanie lub nieterminowe wykonanie obowiązków nałożonych w niniejszym opisie stanowiska i (lub) niewykorzystanie przyznanych praw.
4.2. Kierowca mobilnej betoniarki IV kategorii jest odpowiedzialny za nieprzestrzeganie zasad wewnętrznych przepisów pracy, ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.
4.3. Kierowca mobilnej betoniarki IV kategorii odpowiada za ujawnienie informacji o organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji) będącej tajemnicą handlową.
4.4. Kierowca mobilnej betoniarki IV kategorii odpowiada za niespełnienie lub nienależyte spełnienie wymagań wewnętrznych dokumenty normatywne organizacje (przedsiębiorstwa/instytucje) i prawne porządki zarządzania.
4.5. Kierowca mobilnej betoniarki IV kategorii odpowiada za wykroczenia popełnione w trakcie swojej działalności, w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne.
4.6. Kierowca mobilnej betoniarki IV kategorii jest odpowiedzialny za spowodowanie szkód materialnych w organizacji (przedsiębiorstwa / instytucji) w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne.
4.7. Kierowca mobilnej betoniarki IV kategorii jest odpowiedzialny za nadużycie udzielonych uprawnień służbowych, a także ich wykorzystanie do celów osobistych.
Opis pracy
kierowca pojazd
[nazwa organizacji, przedsiębiorstwa itp.]
Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony zgodnie z przepisami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej oraz innymi przepisami regulującymi stosunki pracy w Federacji Rosyjskiej.
I. Postanowienia ogólne
1.1. Kierowca pojazdu należy do kategorii wykonawców technicznych. Jest zatrudniany i zwalniany z niej na polecenie dyrektora przedsiębiorstwa po złożeniu [wypełnić wymagane].
1.2. Kierowca pojazdu zgłasza się bezpośrednio do [wypełnić odpowiednio].
1.3. W swoich działaniach kierowca pojazdu kieruje się:
zasady ruchu i operacja techniczna pojazd;
Dokumenty regulacyjne i metodologiczne dotyczące zagadnień wykonywanych prac;
Karta transportu drogowego;
statut przedsiębiorstwa;
Wewnętrzne przepisy pracy;
Rozkazy i rozkazy bezpośredniego przełożonego;
Ten opis stanowiska.
1.4. Kierowca pojazdu musi znać:
Cel, urządzenie, zasada działania i działania jednostek, mechanizmów i urządzeń obsługiwanych pojazdów;
Zasady ruchu drogowego i technicznego pojazdu;
Przyczyny, metody wykrywania i eliminowania usterek powstałych podczas pracy;
Procedura przeprowadzania konserwacji i zasady przechowywania pojazdu w garażach i otwartych parkingach;
Zasady działania baterie i opony samochodowe;
Zasady jazdy w nowych samochodach i po remoncie kapitalnym;
Zasady przewozu towarów łatwo psujących się i niebezpiecznych;
Wpływ warunków atmosferycznych na bezpieczeństwo prowadzenia pojazdu;
Sposoby zapobiegania wypadkom drogowym;
Urządzenie instalacji radiowej i kompostowniki;
Zasady dostarczania autobusów dla pasażerów wsiadających i wysiadających;
Procedura ewakuacji pasażerów w razie wypadku drogowego;
Zasady wypełniania podstawowych dokumentów do rozliczania eksploatacji obsługiwanych pojazdów;
Wielkość, częstotliwość i podstawowe zasady wykonywania prac konserwacyjnych na pojazdach;
Sposoby zwiększenia przebiegów remontowych pojazdów;
Cechy organizacji utrzymania i naprawy transportu w terenie;
Sposoby na zwiększenie przebiegu opon i żywotności baterii;
Zasady korzystania z łączności radiowej w transporcie;
Cechy organizacji transportu międzymiastowego.
1.5. Podczas nieobecności kierowcy pojazdu (wakacje, choroba, podróż służbowa itp.) jego obowiązki wykonuje wyznaczony w przepisowy sposób zastępca, który ponosi pełną odpowiedzialność za ich prawidłowe wykonanie.
II. Funkcje
Do kierowcy pojazdu przypisane są następujące funkcje:
2.1. Kontrola samochody, ciężarówki i inne pojazdy (sterowanie mechanizmem podnoszenia wywrotki, instalacja dźwigowa dźwigu samochodowego, instalacja pompowa cysterny, agregat chłodniczy chłodni, zamiatarki i inne wyposażenie pojazdów specjalistycznych).
2.3. Sprawdzenie stanu technicznego transportu.
2.4. Przygotowanie dokumentów podróży.
III. Odpowiedzialność zawodowa
Aby wykonywać przypisane mu funkcje, kierowca pojazdu musi:
3.1. Wagony napędowe wszystkich typów, samochody ciężarowe (pociągi drogowe) wszystkich typów o ładowności do 10 ton (powyżej 10 do 40 ton), pociągi drogowe - w zależności od całkowitej ładowności samochodu i przyczepy, autobusy o całkowitej ładowności długości do 7 metrów (7-12 metrów), a także na jeździe samochodem wyposażonym w specjalne sygnały dźwiękowe i świetlne, dające prawo do przewagi podczas jazdy po drogach. Sterowanie mechanizmem podnoszenia wywrotki, instalacja dźwigowa dźwigu samochodowego, instalacja pompowa cysterny, agregat chłodniczy chłodni, zamiatarki i inne wyposażenie pojazdów specjalistycznych.
3.2. Tankuj pojazdy, smary i chłodziwa.
3.3. Sprawdź stan techniczny i odbierz pojazd przed zjazdem z linii, oddaj go i po powrocie do floty postaw w wyznaczonym miejscu.
3.4. Realizuj dostawę pojazdów do załadunku i rozładunku ładunku oraz kontroluj załadunek, rozmieszczenie i zabezpieczenie ładunku w nadwoziu samochodu.
3.5. Wyeliminuj awarie eksploatacyjne obsługiwanego transportu powstałe podczas pracy na linii, które nie wymagają demontażu mechanizmów.
3.6. Ogłaszaj miejsca postoju i procedurę opłacania przejazdów za pomocą instalacji radiowej, instaluj kompostowniki, sprzedawaj książki abonamentowe na przystankach.
3.7. Przygotuj dokumenty podróżne.
3.8. Wykonywanie prac regulacyjnych w terenie w przypadku braku pomocy technicznej.
Kierowca pojazdu ma prawo:
4.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności.
4.2. Przedstawić do rozpatrzenia przez kierownictwo propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.
4.3. Otrzymuj od kierowników działów strukturalnych, specjalistów informacje i dokumenty w sprawach należących do jego kompetencji.
4.4. Wymagają od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.
V. Odpowiedzialność
[Wpisz zgodnie z wymaganiami] odpowiada za:
5.1. Za niewykonanie (niewłaściwe wypełnienie) obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w zakresie określonym przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
5.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przez