वाहन के चालक के नौकरी विवरण का एक अनुमानित रूप (गारंट कंपनी के विशेषज्ञों द्वारा तैयार)। एक ट्रक चालक का नौकरी विवरण एक कार चालक का नौकरी विवरण

यातायात के नियम; 3) चौग़ा, जूते और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण का उपयोग करता है; 4) कार्य के प्रदर्शन, सुरक्षित तरीकों और कार्य के तरीकों पर तत्काल पर्यवेक्षक से निर्देश प्राप्त करें; 5) सड़क के नियमों का पालन करता है और काम के सुरक्षित प्रदर्शन के लिए तकनीकी उपकरण, जुड़नार और उपकरण, विधियों और तकनीकों का उपयोग करता है; 6) कंक्रीट मिश्रण को उतारने के दौरान ध्वनि और संकेत संकेतों की प्रणाली का निरीक्षण करें; 7) कार्य प्रबंधक के साथ कंक्रीट मिक्सर ट्रक ड्रम को धोने के बाद पानी निकालने की जगह निर्धारित करता है; 8) काम के दौरान पाई गई सभी कमियों के बारे में तत्काल पर्यवेक्षक को सूचित करें; 9) व्यक्तिगत स्वच्छता और औद्योगिक स्वच्छता की आवश्यकताओं का अनुपालन; 10)। (अन्य कर्तव्य) 2.3.

कंक्रीट मिक्सर ट्रक ड्राइवर मैनुअल

जिम्मेदारियां मोबाइल कंक्रीट मिक्सर ऑपरेटर इसके लिए जिम्मेदार है:

1. अपने आधिकारिक कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन या गैर-प्रदर्शन के लिए, साथ ही गैर-उपयोग के लिए या सीधे इस नौकरी विवरण द्वारा प्रदान किए गए उनके अधिकारों के लिए - यूक्रेन के वर्तमान कानून द्वारा निर्धारित सीमा तक।
2. अपनी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - यूक्रेन के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।
3. सामग्री क्षति के लिए - यूक्रेन के श्रम पर वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

नौकरी विवरण अनुभाग में अन्य लेख देखें। इस लेख पर उपयोगी टिप्पणियाँ पढ़ें और लिखें।

हम अनुशंसा करते हैं कि हमारी निःशुल्क तकनीकी पुस्तकालय: एक रेडियो पत्रिका से डाउनलोड करें।

त्रुटि 404 पृष्ठ मौजूद नहीं है

नौकरी का विवरणहोम वर्कशॉप उल्लेखनीय भौतिकविदों का जीवनघर पर फैक्ट्री प्रौद्योगिकियां - सरल व्यंजनकृषि के लिए उपकरण और तंत्रऑडियो कलावीडियो की कलाप्रौद्योगिकी का इतिहास, प्रौद्योगिकी, हमारे आसपास की वस्तुएंऔर फिर एक आविष्कारक दिखाई दियाव्याख्यान नोट्स, चीट शीटव्यक्तिगत परिवहन: भूमि, पानी, हवा यात्रा के प्रेमियों के लिए - पर्यटक युक्तियाँमोबाइल फोनमॉडलिंगप्रयोग भौतिकी में रसायन विज्ञान में प्रयोग नियामक सुरक्षा प्रलेखन श्रम सुरक्षित जीवन की मूल बातें (OBZhD) प्राथमिक चिकित्सा की मूल बातें (OPMP) व्यावसायिक सुरक्षा पैरामीटर, एनालॉग्स, रेडियो घटकों का अंकन शुरुआती के लिए रेडियो मरम्मत रहस्य रेडियो शौकीनों के लिए युक्तियाँ बिल्डर, होम मास्टर संदर्भ जानकारी श्रम के लिए मानक निर्देश सुरक्षा (टीओआई) आयातित टीवी की कार्यात्मक संरचना कार्यात्मक संरचना, रिमोट, चेसिस, आयातित टीवी के समकक्ष प्रकृति के चमत्कार।

कंक्रीट मिक्सर ट्रक ड्राइवर जीवन में एक आशावादी है

ध्यान

वाहन की सुरक्षा और परेशानी से मुक्त संचालन में सुधार के साथ-साथ इस निर्देश के कार्यान्वयन से संबंधित किसी भी अन्य मुद्दों पर विचार करने के लिए अपने प्रत्यक्ष प्रबंधन द्वारा विचार के लिए प्रस्ताव प्रस्तुत करें। 3.4. अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन में सहायता के लिए कंपनी के प्रबंधन की आवश्यकता है।

4. उत्तरदायित्व 4.1. ड्राइवर जिम्मेदार है: - इस मैनुअल में प्रदान किए गए अपने कर्तव्यों की गैर-पूर्ति या अनुचित पूर्ति के लिए, - वर्तमान श्रम कानून के अनुसार। - अपनी गतिविधियों की अवधि के दौरान किए गए अपराधों के लिए - वर्तमान नागरिक, प्रशासनिक और आपराधिक कानून के अनुसार। - सामग्री को नुकसान पहुंचाने के लिए - लागू कानून के अनुसार।

नौकरी: कंक्रीट मिक्सर ड्राइवर: 94 रिक्तियां

कर्मचारी को पता होना चाहिए: - मशीनों (तंत्र) की व्यवस्था, उनके संचालन, रखरखाव और निवारक रखरखाव के लिए नियम और निर्देश; - यातायात के नियम; - उपयुक्त मशीनों की मदद से काम करने के तरीके; - प्रदर्शन किए गए कार्य, सामग्री और संरचनाओं के तत्वों की गुणवत्ता के लिए तकनीकी आवश्यकताएं; - ईंधन और स्नेहक और बिजली की खपत दर; - एक निर्माण ताला बनाने वाले के लिए प्रदान किए गए दायरे में नलसाजी, लेकिन एक मशीनिस्ट के स्तर से एक स्तर नीचे। 2. कार्यात्मक उत्तरदायित्व 2.1. काम के प्रकार: निर्माण, स्थापना और मरम्मत और निर्माण कार्यों के प्रदर्शन में प्रयुक्त मशीनों और तंत्रों का प्रबंधन।

425 से 1200 लीटर से अधिक के बैच वॉल्यूम वाले मोबाइल कंक्रीट मिक्सर का रखरखाव और निवारक मरम्मत। 3. कर्मचारी के अधिकार 3.1.

मोबाइल कंक्रीट मिक्सर के चालक का नौकरी विवरण

कार्यस्थल में काम करने की स्थिति की विशेषताएं:। 6.4. (अतिरिक्त शर्तें जो स्थापित श्रम कानून और श्रम कानून मानदंडों, सामूहिक समझौते, समझौतों, स्थानीय नियमों वाले अन्य नियामक कानूनी कृत्यों की तुलना में कर्मचारी की स्थिति को खराब नहीं करती हैं) 7. संबंध (स्थिति द्वारा संचार) 7.1। काम में, कर्मचारी के साथ बातचीत करता है (उपखंड और कर्मचारी जिनसे वह प्राप्त करता है और जिसे वह सामग्री, सूचना, उनकी संरचना और स्थानांतरण की शर्तों को स्थानांतरित करता है, जिनके साथ वह काम के प्रदर्शन के दौरान बातचीत करता है) 7.2।
आपातकालीन स्थितियों में, कर्मचारी (उपखंड जो दुर्घटनाओं और आपात स्थितियों के परिणामों को समाप्त करते हैं) 7.3 के साथ बातचीत करता है। कर्मचारी की अस्थायी अनुपस्थिति की अवधि के दौरान, उसके कर्तव्यों को सौंपा जाता है। (स्थिति) 8. कर्मचारी के कार्य गुणों और उसके कार्य के परिणामों का आकलन 8.1.

चौथी श्रेणी के कंक्रीट मिक्सर ट्रक चालक के लिए नौकरी का विवरण

प्रस्तावना) यह नौकरी विवरण रूसी संघ के श्रम संहिता के प्रावधानों और रूसी संघ में श्रम संबंधों को नियंत्रित करने वाले अन्य नियमों के अनुसार विकसित और अनुमोदित किया गया है। 1. सामान्य प्रावधान 1.1. ट्रक मिक्सर ड्राइवर (इसके बाद "कर्मचारी" के रूप में संदर्भित) श्रमिकों को संदर्भित करता है।

1.2. यह नौकरी विवरण कर्मचारी के कार्यात्मक कर्तव्यों, अधिकारों, दायित्वों, जिम्मेदारियों, काम करने की स्थिति, रिश्ते (स्थिति द्वारा कनेक्शन), उसके व्यावसायिक गुणों का आकलन करने के लिए मानदंड और कार्य के परिणामों को विशेषता में और सीधे कार्यस्थल पर "" में परिभाषित करता है। (इसके बाद - "नियोक्ता")। 1.3. कर्मचारी को पद पर नियुक्त किया जाता है और वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार नियोक्ता के आदेश से पद से बर्खास्त कर दिया जाता है।
1.4. कर्मचारी सीधे रिपोर्ट करता है। 1.5.

चालक की नौकरी का विवरण

अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक व्यक्तिगत रूप से या तत्काल पर्यवेक्षक सामग्री, उपकरण आदि की ओर से अनुरोध करें। 3.8. अपनी पेशेवर योग्यता में सुधार करें। 3.9. श्रम कानून द्वारा प्रदान किए गए अन्य अधिकार।

4.

जानकारी

जिम्मेदारी तीसरी श्रेणी के कंक्रीट मिक्सर ड्राइवर के लिए जिम्मेदार है: 4.1। इस नौकरी विवरण द्वारा प्रदान किए गए अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन या अनुचित प्रदर्शन में विफलता के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

4.2. नियोक्ता को सामग्री क्षति पहुंचाने के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर। 4.3. अपनी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक, नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

एंटेना UKVAntennye usiliteliAudio और videonablyudenieAudiotehnikaBloki pitaniyaBytovaya electronicsConsumer elektropriboryVideotehnikaVCh एम्पलीफायरों moschnostiGalogennye lampyGeneratory, geterodinyGirlyandyGrazhdanskaya radiosvyazDetektory तनाव polyaDozimetryDom, बगीचा भूमि, hobbiZazhiganie avtomobilyaZazemlenie और zanulenieZaryadnye उपकरणों, बैटरी, batareykiZaschita elektroapparaturyZvonki और ऑडियो imitatoryIzmereniya, समायोजन, संरेखण antennIzmeritelnaya tehnikaIndikatory, सेंसर, detektoryInstrument elektrikaInfrakrasnaya tehnikaKvartsevye filtryKompyuternye interfeysyKompyuternye ustroystvaKompyuterny modingKompyuteryLichnaya securityFluorescent लैंपमेडिसिनमेटल डिटेक्टरमाइक्रोकंट्रोलरमाइक्रोफोन, रेडियोमाइक्रोफोनमोबाइल संचाररेडियो स्टेशनों का आधुनिकीकरणमॉड्यूलेटरलाइटिंग प्रोटेक्शनसंगीतकारशुरुआती रेडियो शौकियासिग्नल सीमाएं, कंप्रेसर प्रकाश प्रकाश।

कंक्रीट मिक्सर चालक की नौकरी की जिम्मेदारियां

प्रबंधन की अनुमति के बिना किसी भी यात्री या कार्गो के परिवहन के मामलों को स्पष्ट रूप से अनुमति नहीं है, साथ ही व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए कार के किसी भी प्रकार के उपयोग की अनुमति नहीं है। हमेशा कार में या उसके करीब कार्यस्थल पर रहें।

जाने से पहले, स्पष्ट रूप से मार्ग का निर्धारण करें, इसे वरिष्ठ समूह और तत्काल पर्यवेक्षक के साथ समन्वयित करें। यदि संभव हो, तो रात में कार चलाना छोड़ दें, यदि यह उत्पादन आवश्यकताओं से संबंधित नहीं है।

दैनिक बिल, नोटिंग रूट, तय की गई दूरी, ईंधन की खपत को ध्यान में रखें। स्थापित ड्राइवर भी काम किए गए समय की मात्रा को नोट करते हैं।

कार्य दिवस के अंत में, उसे सौंपी गई कार को सोसाइटी के भवन के सामने या सोसाइटी के गैरेज में पार्किंग में छोड़ दें। 2.14. आसपास की सड़क की स्थिति पर पूरा ध्यान दें।

कंक्रीट मिक्सर ट्रक का चालक इस निर्देश में सूचीबद्ध कर्तव्यों की गलती के कारण अनुचित प्रदर्शन के लिए रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 192 के अनुसार अनुशासनात्मक दायित्व के अधीन है। 4.2. कंक्रीट मिक्सर ट्रक का चालक उसे सौंपे गए माल की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए वित्तीय रूप से जिम्मेदार है।

4.3. एक कंक्रीट मिक्सर ट्रक के चालक को उसकी गतिविधियों के दौरान अपराध करने के लिए, उनकी प्रकृति और परिणामों के आधार पर, कानून द्वारा निर्धारित तरीके से नागरिक, प्रशासनिक और आपराधिक दायित्व के लिए लाया जाता है। 4.4. . 5. अंतिम प्रावधान 5.1. इस निर्देश के साथ कर्मचारी का परिचय रोजगार पर (रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से पहले) किया जाता है।

कम से कम 3 साल का ड्राइविंग अनुभव और "बी", "सी" श्रेणियों के अधिकार हों। पेशे के लिए ये अनिवार्य आवश्यकताएं हैं। एक कंक्रीट मिक्सर ट्रक में स्थानांतरित करने का निर्णय लेने वाले ड्राइवर में एक व्यक्ति और एक व्यक्ति के क्या गुण होने चाहिए:

• ध्यान केंद्रित करने में सक्षम होना, और बाहरी उत्तेजनाओं पर प्रतिक्रिया न करना;
• एक अच्छी याददाश्त है और इलाके को जल्दी से नेविगेट करें;
• उत्कृष्ट प्रतिक्रिया, विकसित स्थानिक कल्पना और रैखिक आंख;

• भावनात्मक और मानसिक स्थिरता।

  रूसी सड़कों पर शांत रहना मुश्किल है, खासकर उन लोगों के लिए, जिन्हें कठोर सर्दी के बाद पैचिंग की आवश्यकता होती है, या यहां तक ​​​​कि इस तरह की गड़बड़ी में बदल जाती है।

कार चालक

कार चालक का नौकरी विवरण कार्मिक विभाग के एक कर्मचारी या उद्यम में श्रम सुरक्षा के लिए जिम्मेदार व्यक्ति द्वारा संकलित किया जाता है। कर्मचारी के तत्काल वरिष्ठ के साथ समझौते के बाद, दस्तावेज़ को संगठन के प्रमुख द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

कार चालक के नौकरी विवरण में निम्नलिखित खंड शामिल हैं:

1. सामान्य प्रावधान।
   निर्देश का यह हिस्सा उद्यम द्वारा अपनाई गई स्टाफिंग टेबल के अनुसार कर्मचारी की स्थिति और विभाजन को इंगित करता है। किसी कर्मचारी की अनुपस्थिति के मामले में योग्यता आवश्यकताओं और उसे बदलने की प्रक्रिया को निर्धारित करना भी आवश्यक है। हम इस खंड में ड्राइवर की अधीनता को प्रतिबिंबित करने की सलाह देते हैं ताकि वह जान सके कि उसका तत्काल पर्यवेक्षक कौन है।
2. कार्य और कार्य।
   यहां चालक की गतिविधि के मुख्य क्षेत्रों को स्पष्ट करना आवश्यक है। विशेष रूप से, इनमें शामिल हो सकते हैं: कार चलाना और अपने गंतव्य तक समय पर डिलीवरी सुनिश्चित करना, साथ ही वाहन की तकनीकी सेवाक्षमता की निगरानी करना।
3. नौकरी की जिम्मेदारियां।
   इस खंड में मुख्य कर्तव्यों की एक सूची शामिल है जो चालक को अपनी गतिविधियों के हिस्से के रूप में करना चाहिए। इनमें आम तौर पर शामिल हैं:
   • सौंपे गए वाहन की तकनीकी सेवाक्षमता सुनिश्चित करना;
   • वाहन की समय पर डिलीवरी;
   • कार की बाहरी और आंतरिक स्थिति की निगरानी करना, जिसमें इंटीरियर की धुलाई / ड्राई क्लीनिंग आदि शामिल हैं।
4. अधिकार।
   दस्तावेज़ के इस भाग में अधिकारों का एक समूह होता है जो एक कर्मचारी को अपने कर्तव्यों के गुणवत्ता प्रदर्शन के लिए निहित होता है। विशेष रूप से, ड्राइवर निम्नलिखित का हकदार हो सकता है:
   • सफाई और व्यवस्था बनाए रखने के लिए उसे सौंपी गई कार में चलने वाले उद्यम के कर्मचारियों की आवश्यकता होती है;
   • अपना कौशल बढ़ाएं;
   • काम करने की स्थिति में सुधार आदि के बारे में प्रबंधन को सुझाव देना।
5. ज़िम्मेदारी।
   नौकरी के विवरण का यह खंड उस दायित्व के प्रकारों को इंगित करता है जिसके लिए चालक को आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में विफलता या अनुचित प्रदर्शन के लिए रखा जा सकता है। विशेष रूप से, हम इस बारे में बात कर सकते हैं:
   • वित्तीय दायित्व - सौंपी गई कार की विफलता के साथ-साथ उसमें संपत्ति के लिए;
   • प्रशासनिक जिम्मेदारी - यातायात नियमों के उल्लंघन के मामले में;
   • आपराधिक दायित्व - अपराध करते समय (उदाहरण के लिए, एक पैदल यात्री को मारना, जो बाद की मृत्यु में समाप्त हो गया)।

एक यात्री कार के चालक की जिम्मेदारियां

एक यात्री कार विशिष्ट अधिकारियों के परिवहन के लिए अभिप्रेत है या उद्यम की संपत्ति है। इसलिए, हम ड्राइवर के शेड्यूल के साथ नौकरी विवरण के पाठ को पूरक करने की सलाह देते हैं, जो कि परिवहन किए जा रहे व्यक्ति की अनुसूची के अनुरूप होगा।

एक यात्री कार के चालक की नौकरी की जिम्मेदारियों में शामिल हैं:

अपने अधिकारों को नहीं जानते?

• मांग पर वाहन की डिलीवरी;
• कार को साफ रखना (इंटीरियर सहित);
• चिकनी चाल, आदि।

चालक को कार को समय पर ईंधन भरने और उसका रखरखाव करने के लिए भी बाध्य किया जाता है।

एक बस चालक के कर्तव्य

बस चालक, एक नियम के रूप में, उसे सौंपे गए वाहन को स्थापित मार्ग और कार्यक्रम के अनुसार चलाता है। तदनुसार, वह उद्यम में काम करने वाले डिस्पैचर्स के निर्देशों का पालन करता है। इसलिए उसे सौंपी गई बस के लिए जिम्मेदार होने के अलावा, वह परिवहन किए जा रहे यात्रियों के जीवन और स्वास्थ्य के लिए भी जिम्मेदार होगा। इस संबंध में, मुख्य कर्तव्यों में से एक उड़ान के लिए रवाना होने से पहले वाहन की जांच करना होगा, जिसमें शामिल हैं:

• बस की बाहरी और आंतरिक स्थिति का निरीक्षण;
• अग्निशामक यंत्र, प्राथमिक चिकित्सा किट, चेतावनी त्रिकोण की उपस्थिति की जाँच करना;
• आपातकाल सहित सभी आउटपुट के सही संचालन की जाँच करना;
• टायरों, शीशों और खिड़कियों की स्थिति की जाँच करना।

इसके अलावा, बस चालक को रूट शीट भरनी होगी और रक्त में अल्कोहल की उपस्थिति/अनुपस्थिति के लिए परीक्षण किया जाना चाहिए।

अक्सर, कुछ संगठनों को ड्राइवरों को वर्दी में काम करने की आवश्यकता होती है। इसलिए, चालक को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उसके कपड़े साफ-सुथरे हों।

एक कार चालक का नौकरी विवरण

कार का चालक, एक नियम के रूप में, संगठन के कर्मचारियों को स्थानांतरित करता है या टैक्सी में काम करता है। हमारी राय में, उसके कर्तव्यों में निम्नलिखित शामिल होने चाहिए:

• काम शुरू करने से पहले कार का निरीक्षण और कमियों का पता चलने की स्थिति में, इसकी सूचना उच्च प्रबंधक को दें;
• कार की बाहरी और आंतरिक सफाई की निगरानी करना;
• यात्रा की शुरुआत से पहले यात्रा कार्यक्रम को भरना;
• एक पूर्व-यात्रा चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करना;
• ईंधन और स्नेहक के साथ कार को फिर से भरना।

नियोक्ता को कार के चालक की नौकरी की जिम्मेदारियों की सूची में गतिविधि के अतिरिक्त क्षेत्रों को शामिल करने का अधिकार है।

इस प्रकार, ड्राइवर के नौकरी विवरण में किसी भी पेशे के सामान्य अधिकारों और दायित्वों के अलावा, कुछ वाहनों के ड्राइवरों के लिए विशिष्ट प्रावधान (उदाहरण के लिए, ट्रक, कार, आदि) शामिल होने चाहिए। हम आपको याद दिलाते हैं कि दस्तावेज़ में परिवर्तन केवल कर्मचारी की सहमति से किए जाते हैं; अन्यथा, उनका कोई कानूनी प्रभाव नहीं होगा।

ड्राइवर की नौकरी के विवरण में उसके अधिकारों और दायित्वों का स्पष्ट रूप से उल्लेख होना चाहिए। अन्यथा, कर्मचारी बिना किसी परिणाम के संगठन को गंभीर नुकसान पहुंचा सकता है।

लेख से आप सीखेंगे:

ड्राइवर की नौकरी के विवरण का विकास

वर्तमान श्रम कानून में कार चालक के लिए नौकरी विवरण के अनिवार्य विकास की आवश्यकता नहीं है। हालांकि, अनुभवी व्यापारिक नेता जानते हैं कि इस तरह के दस्तावेज़ की उपस्थिति कर्मियों के काम को व्यवस्थित करने की प्रक्रिया को बहुत सरल बनाती है। यह अनुमति देता है:

• कर्मचारी को उसकी नौकरी के कर्तव्यों की प्रकृति और संरचना के बारे में जानकारी देना;
• उसे सौंपी गई कार्यक्षमता के साथ कर्मचारी के परिचित होने का दस्तावेजी साक्ष्य प्राप्त करना;
• संघर्ष की स्थितियों को हल करने के लिए एक उपकरण के रूप में नौकरी विवरण का उपयोग करें;
• श्रम विवादों में मुकदमेबाजी की स्थिति में उद्यम की स्थिति की पुष्टि प्रदान करें।

संबंधित दस्तावेज डाउनलोड करें:

नौकरी विवरण का गठन

उद्यम में नौकरी विवरण बनाने की प्रक्रिया संगठन के प्रमुख द्वारा निर्धारित की जाती है। एक नियम के रूप में, वह इस काम को एक विशेषज्ञ को सौंपता है जो चालक का प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक होता है - उदाहरण के लिए, रसद सेवा का प्रमुख। इस समस्या का एक अन्य समाधान एक कार्मिक अधिकारी को उपयुक्त अधिकार सौंपना है। इस मामले में, विशेष कर्मचारियों को शामिल करने की सलाह दी जाती है जो दस्तावेज़ में निर्दिष्ट कार्यक्षमता पर सलाह प्रदान करेंगे। निर्देश लिखने के तरीके पर हमारी सिफारिशें दी गई हैं .

निर्देशों की स्वीकृति और अनुमोदन

2019 के मॉडल के अनुसार कार के चालक के लिए नौकरी विवरण के पाठ का अंतिम अनुमोदन और समन्वय उद्यम के प्रमुख द्वारा किया जाता है। व्यवहार में, ऐसे दस्तावेज़ का उपयोग करने के लिए दो मुख्य विकल्प हैं:

• निर्देश रोजगार अनुबंध के अनुबंध के रूप में तैयार किया गया है। इस मामले में, कर्मचारी एक ही समय में दोनों दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करता है, जिससे उसके परिचित होने और निर्देश के प्रावधानों के साथ समझौते की पुष्टि होती है। रोजगार अनुबंध के साथ, वह अपने हाथों में निर्देश की एक प्रति प्राप्त करता है;
• निर्देश एक अलग दस्तावेज के रूप में जारी किया जाता है। इस संस्करण में, इसे संगठन के निदेशक के एक विशेष आदेश द्वारा अनुमोदित किया जाता है। चूंकि यह एक स्थानीय नियामक दस्तावेज है जो किसी विशिष्ट कर्मचारी पर लागू होता है, इसलिए उसे हस्ताक्षर के साथ इससे परिचित होना चाहिए। हमारे विशेषज्ञ बताते हैं कि ऐसे परिचित के तथ्य का दस्तावेजीकरण कैसे किया जाए। .

ड्राइवर: नौकरी का विवरण

वर्तमान श्रम कानून द्वारा ड्राइवर के नौकरी विवरण का कड़ाई से स्थापित नमूना प्रदान नहीं किया गया है। हालांकि, स्थापित कर्मियों के अभ्यास के ढांचे के भीतर, समय के साथ, ऐसे दस्तावेज़ के लिए आम तौर पर स्वीकृत प्रारूप का गठन किया गया है। एक विशिष्ट नौकरी विवरण में कई मुख्य खंड शामिल होते हैं जो अधिकांश उद्यमों पर लागू होते हैं जो ड्राइवरों को नियुक्त करते हैं। संगठन के प्रमुख के विवेक पर, ऐसी संरचना को विशेष वर्गों के साथ पूरक किया जा सकता है जो कंपनी के काम की बारीकियों और ड्राइवर की कार्यक्षमता को दर्शाता है। आप एक विशिष्ट निर्देश टेम्पलेट पा सकते हैं .

सामान्य प्रावधान

एक नियम के रूप में, इस श्रेणी में एक वरिष्ठ ड्राइवर या अन्य विशेषज्ञ के नौकरी विवरण का पहला खंड "सामान्य प्रावधान" नामक एक पैराग्राफ है। इसमें आमतौर पर निम्नलिखित जानकारी शामिल होती है:

• किसी विशेषज्ञ की शिक्षा के स्तर के साथ-साथ कार्य अनुभव और अन्य पेशेवर विशेषताओं की उपलब्धता के लिए आवश्यकताएं;
• तत्काल पर्यवेक्षक के संकेत और उच्च प्रबंधन के अधीनता के आदेश सहित उद्यम के नौकरी पदानुक्रम में कर्मचारी का स्थान;
• किसी कर्मचारी की कार्यस्थल से अनुपस्थिति की स्थिति में उसे बदलने की प्रक्रिया;
• संगठन में इस कर्मचारी के काम को विनियमित करने के लिए आवश्यक अन्य जानकारी।

इस खंड को ठीक से कैसे तैयार किया जाए, इस बारे में अधिक जानकारी के लिए, हम प्रदान करते हैं .

एक कार चालक की जिम्मेदारियां

चालक कर्तव्यों की एक विशिष्ट सूची में उसके अधिकार की सीमा के भीतर वाहन के प्रबंधन और रखरखाव से संबंधित कार्य शामिल हैं। हमारे विशेषज्ञ सावधानीपूर्वक विचार करने की सलाह देते हैं ताकि यह उन सभी कार्यों को प्रतिबिंबित करे जो चालक को कार्य के दौरान हल करने होंगे। यह सुनिश्चित करेगा कि यदि कर्मचारी को अनियमित या एक बार के काम में शामिल करना आवश्यक हो तो नियोक्ता के बीच टकराव नहीं होता है। चालक की स्थिति के लिए प्रदान किए गए कर्तव्यों की मुख्य सूची में आमतौर पर निम्नलिखित आइटम शामिल होते हैं:

• उसे सौंपे गए वाहन का उचित प्रबंधन;
• कार्य कार्यों की प्रकृति को हल करने और काम पूरा होने के बाद गैरेज में परिवहन की वापसी के कारण कार की डिलीवरी सुनिश्चित करना;
• परिवहन की वर्तमान संचालन क्षमता और उपभोग्य सामग्रियों और ईंधन और स्नेहक की आवश्यक मात्रा की उपलब्धता की निगरानी करना;
• कार के आंतरिक और बाहरी हिस्सों की सफाई बनाए रखना;
• स्थापित सुरक्षा और अलार्म सिस्टम का उपयोग करके संचालन के दौरान वाहन की सुरक्षा सुनिश्चित करना;
• कार्य कार्यों की पूर्ति और उपभोग्य सामग्रियों और ईंधन और स्नेहक के उपयोग की पुष्टि करने वाले आवश्यक दस्तावेजों का पंजीकरण;
• यदि आवश्यक हो तो परिवहन मरम्मत का समय पर संगठन;
• यातायात नियमों सहित कार के संचालन के दौरान कानूनी आवश्यकताओं का अनुपालन;
• किसी विशेष उद्यम की जरूरतों की प्रकृति के कारण अन्य जिम्मेदारियां।

कर्मचारी अधिकार

मोटर वाहन चलाने में लगे कर्मचारी के अधिकारों की सूची आमतौर पर एक मानक सूची होती है। हालांकि, उपयोग किए गए परिवहन के प्रकार और विशेषज्ञ पद की श्रेणी के आधार पर इसे बदला और पूरक किया जा सकता है: उदाहरण के लिए, एक वरिष्ठ ड्राइवर के लिए, नौकरी का विवरण अधिकारों के विस्तारित दायरे के लिए प्रदान करता है। नौकरी विवरण के इस खंड की विशिष्ट सूची में निम्नलिखित अधिकार शामिल हैं:

• कार का उपयोग करने की प्रक्रिया को अनुकूलित करने और इसकी तकनीकी स्थिति में सुधार करने के लिए तर्कसंगत प्रस्ताव बनाना;
• स्वयं चालक, उसे सौंपे गए सामान और कार के संचालन के दौरान यात्रियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के संदर्भ में निर्णय लेना;
• काम के प्रदर्शन के लिए सुरक्षित स्थिति सुनिश्चित करने की आवश्यकता;
• कार की तकनीकी स्थिति और किए गए मरम्मत और रखरखाव कार्यों के बारे में जानकारी प्राप्त करना;
• बैठकों और चर्चाओं में भागीदारी जो सीधे उसके काम को प्रभावित करती है;
• संगठन के किसी भी कर्मचारी से श्रम कार्यों के प्रभावी प्रदर्शन के लिए आवश्यक जानकारी का अनुरोध करना और प्राप्त करना;
• कंपनी के काम की बारीकियों से उत्पन्न होने वाले अन्य अधिकार।

कर्मचारी जिम्मेदारी

कार चालक के लिए नौकरी का विवरण संकलित करते समय, मुख्य प्रकार के उल्लंघनों को निर्धारित करने की सलाह दी जाती है जो दायित्व को पूरा कर सकते हैं। एक नियम के रूप में, इस विशेषज्ञ के लिए इस सूची में शामिल हैं:

• जानबूझकर या अनजाने में कार को पूर्ण या आंशिक निष्क्रियता की विशेषता वाली स्थिति में लाना;
• आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के दौरान संगठन या तीसरे पक्ष के कर्मचारियों के स्वास्थ्य या जीवन के साथ-साथ संगठन या अन्य मालिकों की संपत्ति को नुकसान पहुंचाना;
• उत्पादों का उपयोग जो सड़क पर स्थिति का पर्याप्त रूप से आकलन करने की क्षमता पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है। इस स्थिति में, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि ऐसे पदार्थ उपयोग के लिए प्रतिबंधित हैं या उनकी अनुमति है, लेकिन किसी विशेष कर्मचारी पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है;
• आधिकारिक कर्तव्यों का गैर-प्रदर्शन या अपूर्ण प्रदर्शन, साथ ही साथ संगठन के श्रम अनुशासन और आंतरिक श्रम नियमों का उल्लंघन;
• श्रम कर्तव्यों के प्रदर्शन के हिस्से के रूप में तैयार किए गए दस्तावेजों में झूठी जानकारी का प्रावधान;
• अन्य प्रकार के उल्लंघन जिसके परिणामस्वरूप संगठन को नुकसान हो सकता है।

इन और अन्य उल्लंघनों के लिए जिम्मेदारी के उपाय उद्यम के स्थानीय नियामक दस्तावेजों या वर्तमान कानून के प्रावधानों के संदर्भ में इंगित किए जा सकते हैं। साथ ही, इन उपायों को श्रम संहिता के वर्तमान संस्करण में निर्धारित प्रतिबंधों का पालन करना चाहिए। श्रम कानून द्वारा प्रदान नहीं किए गए उपायों का उपयोग निषिद्ध है। यदि, इन उपायों के अलावा, कर्मचारी को संभावित नुकसान के लिए उत्तरदायी माना जाता है, तो उसके साथ पूर्ण दायित्व पर एक अलग समझौता किया जाना चाहिए। हम आपको इसके पंजीकरण की प्रक्रिया के बारे में अधिक बताते हैं। .

सत्यापन परीक्षण

1. क्या संगठन ड्राइवर के लिए नौकरी का विवरण तैयार करने के लिए बाध्य है?

1. हाँ, सभी मामलों में आवश्यक
2. केवल तभी आवश्यक है जब कर्मचारी श्रेणी सी और ई की कारों पर काम करता है;
3. यह निर्णय संस्था द्वारा ही लिया जाता है।

2. क्या रोजगार अनुबंध के अनुलग्नक के रूप में एक निर्देश तैयार करना संभव है?

1. नहीं, यह कानून द्वारा निषिद्ध है
2. हां, बशर्ते कि कर्मचारी को निर्देश की अपनी प्रति प्राप्त हो
3. हां, लेकिन कर्मचारी द्वारा हस्ताक्षरित निर्देश नियोक्ता के पास रहता है

3. क्या कोई कंपनी नौकरी विवरण में किसी कर्मचारी के दायित्व पर प्रावधान निर्धारित कर सकती है?

1. हाँ शायद
2. हाँ, यदि कर्मचारी ऐसा करने के लिए सहमत है
3. नहीं, इसके लिए एक अलग दायित्व समझौता है।

4. क्या कोई संगठन नौकरी विवरण में अतिरिक्त अनुभाग शामिल कर सकता है जो मानक मॉडल में प्रदान नहीं किए गए हैं?

1. हां, चूंकि निर्देश का प्रारूप वर्तमान कानून द्वारा स्थापित नहीं है
2. नहीं, क्योंकि इस मामले में निर्देश अमान्य हो जाएगा
3. नहीं, क्योंकि इसके परिणामस्वरूप निरीक्षण के दौरान प्रतिबंध लगाए जाएंगे

कार चालक का नौकरी विवरण कामकाजी संबंधों को नियंत्रित करता है। यह एक कर्मचारी की अधीनता का क्रम, रोजगार के नियम और उसे उसके पद से बर्खास्त करने, शिक्षा, ज्ञान, कौशल की आवश्यकताओं को निर्धारित करता है। दस्तावेज़ में ड्राइवर के अधिकारों, कार्यात्मक कर्तव्यों, जिम्मेदारी के प्रकार की एक सूची है।

दस्तावेज़ संगठन के विभाग के प्रमुख द्वारा तैयार किया जाता है। संस्था के निदेशक द्वारा अनुमोदित।

ट्रक, कार, बस, व्यक्तिगत, व्यक्तिगत ड्राइवर, फ्रेट फारवर्डर आदि के ड्राइवर के लिए नौकरी विवरण तैयार करते समय नीचे दिए गए मानक फॉर्म का उपयोग किया जा सकता है। दस्तावेज़ के कई प्रावधान कर्मचारी की विशेषज्ञता के आधार पर भिन्न हो सकते हैं।

कार चालक के लिए नमूना नौकरी विवरण

मैं। सामान्य प्रावधान

1. कार का चालक "तकनीकी कलाकारों" की श्रेणी से संबंधित है।

2. कार का चालक सीधे संरचनात्मक इकाई के प्रमुख / सामान्य निदेशक को रिपोर्ट करता है।

3. कार के चालक की अनुपस्थिति के दौरान, उसके कार्यात्मक कर्तव्य, जिम्मेदारी, अधिकार किसी अन्य अधिकारी को सौंपे जाते हैं, जैसा कि संस्था के आदेश में बताया गया है।

4. एक व्यक्ति जिसके पास "बी" / "सी" / "डी" श्रेणी के अधिकार हैं और कम से कम दो साल का ड्राइविंग अनुभव कार चालक के पद पर नियुक्त किया जाता है।

5. कार के चालक की नियुक्ति और बर्खास्तगी संस्था के सामान्य निदेशक के आदेश से की जाती है।

6. कार के चालक को उसकी गतिविधियों में निर्देशित किया जाता है:

• यह नौकरी विवरण;
• आंतरिक श्रम नियम;
• संस्था का चार्टर;
• तत्काल श्रेष्ठ के आदेश;
• रूसी संघ के विधायी कार्य;
• गतिविधियों के संचालन के लिए पद्धति सामग्री;
• आदेश, प्रबंधन के आदेश;
• शासी, संस्था के नियामक कार्य।

7. कार के ड्राइवर को पता होना चाहिए:

• कार की सामान्य व्यवस्था;
• इकाइयों, उपकरण, उद्देश्य, संचालन के सिद्धांत, तंत्र के रखरखाव, वाहन उपकरणों की मुख्य तकनीकी विशेषताओं;
• कारण, पहचान के तरीके, वाहन की खराबी को खत्म करना, उनके परिणाम;
• यातायात नियम, उनके उल्लंघन के लिए दंड;
• वाहन रखरखाव के कार्यान्वयन के लिए नियम;
• संकल्प, कानून, आदेश, निर्देश, संस्था के अन्य नियामक कार्य;
• कार रखरखाव मानकों, इंटीरियर का रखरखाव, शरीर, उन्हें साफ, आरामदायक स्थिति में रखना।

द्वितीय. एक कार चालक की जिम्मेदारियां

कार का चालक निम्नलिखित कर्तव्यों का पालन करता है:

1. उसे सौंपी गई कार की तकनीकी रूप से अच्छी स्थिति में योगदान देता है।

2. समय पर कार को पूर्व निर्धारित स्थान पर पहुंचाता है।

3. स्वास्थ्य, यात्रियों और अन्य सड़क उपयोगकर्ताओं के जीवन के लिए अधिकतम सुरक्षा सुनिश्चित करते हुए एक कार चलाता है।

4. कार की सुरक्षा, उसमें स्थित संपत्ति में योगदान देता है।

5. अलार्म के साथ कार को पार्किंग में छोड़ दें।

6. ड्राइविंग, पार्किंग के दौरान कार के सभी दरवाजे बंद कर देता है।

7. कार के तंत्र, असेंबलियों की तकनीकी स्थिति पर नज़र रखता है।

8. निर्देशों के अनुसार कार के सुरक्षित संचालन को सुनिश्चित करने के लिए स्वतंत्र रूप से आवश्यक कार्य करता है।

9. इकाइयों, तंत्रों, कार के इंटीरियर को साफ रखता है। इच्छित देखभाल उत्पादों के साथ उनका इलाज करता है।

10. सर्विस सेंटर में कार का नियमित रखरखाव और मरम्मत।

11. ध्यान, प्रतिक्रिया गति, प्रदर्शन को कम करने वाले पदार्थों का उपयोग न करें।

12. परिवहन सूचियों में जानकारी दर्ज करता है: मार्ग, तय की गई दूरी, ईंधन और स्नेहक की खपत।

13. जाने से पहले मार्ग की विशेषताओं का अध्ययन करना। अपने तत्काल पर्यवेक्षक के साथ इस पर चर्चा करें।

14. तत्काल वरिष्ठ के निर्देशों को पूरा करता है।

15. कार्य दिवस की समाप्ति के बाद उसे सौंपी गई कार को एक संरक्षित पार्किंग स्थल या गैरेज में छोड़ देता है।

16. कार के रखरखाव के लिए अनुत्पादक लागत को कम करने में योगदान देता है।

17. उसे सौंपी गई सामग्रियों और उपकरणों का सावधानीपूर्वक और तर्कसंगत रूप से उपयोग करता है।

18. एक निर्दिष्ट समय सीमा के भीतर स्थापित दस्तावेज प्रदान करता है।

19. परिवहन डाउनटाइम में कमी, मोटर वाहन संसाधनों के तर्कहीन उपयोग में योगदान देता है।

III. अधिकार

कार के चालक का अधिकार है:

1. यातायात मार्गों में परिवर्तन का प्रस्ताव।

2. स्वतंत्र रूप से अपनी क्षमता के भीतर निर्णय लें।

3. ठेकेदारों से कार की मरम्मत या रखरखाव की प्रगति के बारे में जानकारी प्राप्त करें।

4. उन मुद्दों पर विशेषज्ञों से सलाह लें जो कार के चालक की क्षमता से परे हैं।

5. स्वास्थ्य, जीवन के लिए खतरा होने की स्थिति में कार्यात्मक कर्तव्यों का पालन न करें।

6. संस्था की गतिविधियों में पहचानी गई कमियों के बारे में प्रबंधन को रिपोर्ट करें, उनके उन्मूलन के लिए प्रस्ताव भेजें।

7. प्रबंधन से सुरक्षित कार्य के लिए सामान्य परिस्थितियों के गठन, उनके कर्तव्यों के प्रदर्शन की मांग।

8. संस्था की गतिविधियों में सुधार के लिए प्रबंधन को प्रस्ताव प्रस्तुत करना।

9. संस्था के विभागों से उनकी गतिविधियों के संबंध में संवाद करें।

10. प्रबंधकों से उनकी गतिविधियों के संबंध में परियोजनाओं के बारे में जानकारी प्राप्त करें।

11. शैक्षिक कार्यक्रमों में भाग लें, अपने कौशल में सुधार करें।

चतुर्थ। ज़िम्मेदारी

वाहन का चालक इसके लिए जिम्मेदार है:

1. सुरक्षा, उसे सौंपी गई कार का प्रदर्शन, उसके घटक और तंत्र।

2. संस्था के शासी दस्तावेजों के प्रावधानों का उल्लंघन।

3. अपने आधिकारिक कर्तव्यों का अनुचित प्रदर्शन।

4. संस्था, उसके कर्मचारियों, ग्राहकों, राज्य, सड़क उपयोगकर्ताओं को नुकसान पहुंचाना।

5. प्रबंधन को भेजे गए दस्तावेज़ीकरण में जानकारी की विश्वसनीयता।

6. श्रम अनुशासन, आंतरिक श्रम नियमों, अग्नि सुरक्षा मानकों, सुरक्षा नियमों के प्रावधानों का उल्लंघन।

7. स्वतंत्र कार्यों के परिणाम, स्वयं के निर्णय।

8. उसे सौंपी गई कार की तकनीकी स्थिति पर डेटा की विश्वसनीयता।

9. सेवा और मरम्मत के लिए कार की असामयिक दिशा।

ट्रक चालक

एक ट्रक चालक एक वाहन चलाता है जो संबंधित श्रेणी का होता है। यह निर्दिष्ट वजन और आयामों के ट्रेलरों को टो करता है।

ट्रक चालक के विशिष्ट कर्तव्य:

1. लोडिंग और अनलोडिंग के लिए वाहन जमा करने के नियमों का अनुपालन।

2. कार्गो और यातायात सुरक्षा, कार की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए आवश्यकताओं के साथ कार पर कार्गो के बन्धन, स्टोवेज की अनुरूपता की जाँच करना।

3. लोडिंग और अनलोडिंग संचालन, परिवहन लोडिंग मानकों को पूरा करने के लिए नियमों के अनुपालन की निगरानी करना।

बस चालक

बस चालक यात्रियों को ले जाता है, गाड़ी चलाते समय, बोर्डिंग करते समय, यात्री डिब्बे से उतरते समय उनकी सुरक्षा का निरीक्षण करता है।

एक बस चालक के विशिष्ट कर्तव्य:

1. निर्धारित तरीके से चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करना।

2. समय सारिणी और मार्ग का अनुपालन।

3. यात्रियों को बोर्डिंग के प्रारंभ और समाप्ति के बारे में संदेश।

अग्रेषण चालक

अग्रेषण चालक निर्दिष्ट स्थानों पर माल, भौतिक मूल्य, प्राथमिक दस्तावेज वितरित करता है। इसे फंड ट्रांसफर करने का काम सौंपा गया है।

अग्रेषण चालक के विशिष्ट कार्यात्मक कर्तव्य:

1. साथ के दस्तावेजों की सामग्री के अनुसार गोदामों से माल की प्राप्ति।

2. माल की पैकेजिंग की जाँच करना, लोडिंग और अनलोडिंग के संचालन की शुद्धता की निगरानी करना, कार में माल का स्थान, भंडारण।

3. परिवहन के दौरान इन्वेंट्री आइटम की सुरक्षा सुनिश्चित करना।

4. माल की स्वीकृति, वितरण पर प्रलेखन का पंजीकरण।

ड्राइवर-अग्रेषण एजेंट स्थापित मामलों में संगठन के ट्रस्टी के रूप में कार्य करता है।

ड्राइवर के लिए, साथ ही साथ उद्यम के किसी अन्य कर्मचारी के लिए, नौकरी का विवरण प्रदान किया जाता है। यह दस्तावेज़ ड्राइवरों के कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों की सूची को नियंत्रित करता है। और यद्यपि यह उद्यम के अनिवार्य नियामक कृत्यों पर लागू नहीं होता है, वकील इस दस्तावेज़ में प्रावधानों और खंडों को यथासंभव सटीक और सावधानी से निर्धारित करने की सलाह देते हैं ताकि भविष्य में उनकी दोहरी व्याख्या की कोई संभावना न हो।

मंजूर:
सीईओ
थोक वितरण LLC
शिरोकोव/शिरोकोव आई.ए./
12 अगस्त 2014

एक कार चालक का नौकरी विवरण

मैं। सामान्य प्रावधान

1.1. यह दस्तावेज़ नौकरी के कार्यों, कार्यों, कर्तव्यों की सूची को नियंत्रित करता है जो संगठन के चालक को करना चाहिए, साथ ही साथ उसके अधिकार, जिम्मेदारियां, काम करने की स्थिति और अन्य पैरामीटर।

1.2. संगठन के चालक के पास माध्यमिक से कम शिक्षा नहीं होनी चाहिए, कम से कम तीन साल का ड्राइविंग अनुभव, साथ ही "बी" श्रेणियों के अधिकार।

1.3. भर्ती और बर्खास्तगी संगठन के आंतरिक नियमों द्वारा निर्धारित तरीके से और प्रबंधन से उचित आदेश की अनिवार्य उपस्थिति के साथ होती है।

1.4. चालक का तत्काल पर्यवेक्षक उद्यम का निदेशक होता है।

1.5. कार्यस्थल पर ड्राइवर की अनुपस्थिति में, उसके कर्तव्यों को कंपनी के प्रमुख के एक अलग आदेश द्वारा नियुक्त व्यक्ति को स्थानांतरित कर दिया जाता है और जिसके पास आवश्यक स्तर की शिक्षा और कार्य अनुभव होता है।

1.6. ड्राइवर को इससे परिचित होना चाहिए:

• नागरिक और श्रम कानून के क्षेत्र में रूसी संघ के कानून;
• संगठन के आंतरिक नियम, श्रम सुरक्षा मानक, अग्नि सुरक्षा, आदि।
• संगठन का चार्टर;
• प्रबंधन, कंपनी के नियमों के आदेश और निर्देश;
• यातायात नियम, यातायात नियमों के कुछ उल्लंघन के लिए दंड;
• क्षेत्र के रोड मैप।

1.7. चालक के कब्जे में होना चाहिए:

• कार की आंतरिक संरचना, इसके संचालन के सिद्धांतों के बारे में पूरी जानकारी;
• कार के उपकरण, इसकी तकनीकी विशेषताओं, उपकरणों, तंत्र और इकाइयों के साथ-साथ उनके उद्देश्य और रखरखाव के बारे में जानकारी;
• दोषों की पहचान करने के तरीके और तरीके, साथ ही तात्कालिक साधनों द्वारा उनका उन्मूलन;
• इंजन और अन्य वाहन प्रणालियों के संचालन में कुछ खराबी और खराबी के परिणामों के बारे में ज्ञान;
• धुलाई, शरीर और आंतरिक सफाई, गैरेज रखरखाव आदि सहित वाहन रखरखाव मानक।

द्वितीय. एक कार चालक की जिम्मेदारियां

2.1. ड्राइवर के कार्य कार्यों की सूची में निम्नलिखित कार्य शामिल हैं:

• ड्राइविंग,
• कार्यस्थल पर समय पर आगमन और संगठन के प्रवेश द्वार पर कार की डिलीवरी, साथ ही काम की शिफ्ट के बाद कार को गैरेज में रखना;
• समय पर ईंधन भरना, तेल भरना और कार के संचालन के लिए आवश्यक अन्य तरल पदार्थ जोड़ना;
• सड़क के नियमों का पालन करना, सभी सड़क संकेतों का पालन करना, यातायात नियमों में विधायी रूप से पेश किए गए सभी परिवर्तनों से समय पर परिचित होना;
• कार चलाते और चलाते समय यात्रियों की सुरक्षा सुनिश्चित करना;
• कार के ट्रंक में संपत्ति की सुरक्षा सुनिश्चित करना;
• कार की सुरक्षा और अखंडता पर नियंत्रण, जिसमें इसे पार्किंग स्थल और पार्किंग स्थल में केवल अलार्म के साथ छोड़ना, ड्राइविंग करते समय और स्टॉप के दौरान सभी दरवाजे और खिड़कियां अवरुद्ध करना शामिल है;
• कार की तकनीकी स्थिति का दैनिक निरीक्षण, स्वयं या विशेष कार सेवाओं की सहायता से पहचानी गई खराबी को समय पर समाप्त करना;
• कार को साफ सुथरा रखना, जिसमें कार वॉश में रोजाना सुबह की कार वॉश और इंटीरियर की साप्ताहिक ड्राई क्लीनिंग शामिल है;
• लंबी यात्राओं के लिए अग्रिम तैयारी, क्षेत्र के नक्शे और रोड मैप से परिचित होना, सबसे छोटे मार्गों का चुनाव;
• किसी भी दवाओं, दवाओं, उत्पादों और तरल पदार्थों के उपयोग का बहिष्कार जो चालक के प्रदर्शन, एकाग्रता, आंदोलनों के समन्वय और प्रतिक्रिया को प्रभावित कर सकता है;
• मार्ग और वेसबिल के साथ काम करना, जिसमें माइलेज, गैसोलीन और तेल की खपत, यात्रा स्थलों आदि पर दस्तावेजों में जानकारी दर्ज करना, रिपोर्टिंग के लिए समय पर प्रलेखन का प्रावधान शामिल है;
• तत्काल पर्यवेक्षक के आदेशों और निर्देशों का निष्पादन।
• सौंपी गई कार के प्रति देखभाल का रवैया।

III. अधिकार

3.1. चालक के पास निम्नलिखित शक्तियां और अधिकार हैं:

• अपने और पूरे संगठन दोनों के काम में सुधार और अनुकूलन के लिए प्रबंधन को उचित और उचित प्रस्ताव देना;
• कार चलाते समय अपनी और यात्रियों दोनों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए स्वतंत्र रूप से निर्णय लें;
• श्रम सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए प्रबंधन की आवश्यकता है;
• कार की मरम्मत के बारे में कार सेवा उद्यमों के कर्मचारियों से सभी आवश्यक जानकारी प्राप्त करें;
• मार्ग यातायात के अनुकूलन के लिए प्रस्ताव बनाना, सहित। यात्रा की वित्तीय लागत को कम करने के लिए;
• सीधे अपनी गतिविधियों से संबंधित किसी भी कॉर्पोरेट आयोजनों (बैठकों, चर्चाओं, बैठकों) में भाग लेना;
• कार्य के दौरान पहचाने गए उल्लंघनों, त्रुटियों, कमियों को दूर करने के लिए रचनात्मक प्रस्ताव बनाना;
• अपनी क्षमता के भीतर मुद्दों को हल करने के लिए कंपनी के किसी भी संरचनात्मक प्रभागों के प्रतिनिधियों के साथ संवाद करें;
• जीवन या स्वास्थ्य के लिए खतरा होने की स्थिति में कार्य करने से मना करना।

चतुर्थ। ज़िम्मेदारी

चालक निम्नलिखित उल्लंघनों के लिए उत्तरदायी है:

4.1. जानबूझकर या अनजाने में, उसे सौंपे गए वाहनों (इंजन, सिस्टम और असेंबली, तंत्र और असेंबली, आंतरिक और शरीर), साथ ही साथ असामयिक सेवा और रखरखाव को नुकसान पहुंचाना,

4.2. यात्रियों और अन्य सड़क उपयोगकर्ताओं के स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाना;

4.3. किसी भी निषिद्ध और अनुमत पदार्थों का उपयोग जो समन्वय, सोच, प्रतिक्रिया आदि को नकारात्मक रूप से प्रभावित करते हैं।

4.4.. श्रम कर्तव्यों का पालन करने की उपेक्षा, जिसमें उनका पूर्ण परिहार शामिल है।

4.5. उद्यम में स्थापित आंतरिक नियमों का नियमित उल्लंघन, काम की व्यवस्था और आराम, अनुशासन, साथ ही साथ किसी भी प्रकार की सुरक्षा का उल्लंघन।

4.6. संगठन के प्रबंधन या तत्काल पर्यवेक्षक द्वारा जारी निर्देशों और आदेशों का पालन करने में विफलता।

4.7. संगठन के बारे में गोपनीय जानकारी का खुलासा।

4.8. रिपोर्टिंग दस्तावेजों में वरिष्ठों को झूठी जानकारी प्रदान करना;

4.9. नौकरी विवरण के ये पैराग्राफ रूसी संघ के वर्तमान कानून के ढांचे का सख्ती से पालन करते हैं।

मान गया
परिवहन विभाग के प्रमुख
थोक वितरण LLC
यरोस्लाव/माइश्किन टी.वी./
12 अगस्त 2014

मैंने निर्देश पढ़ लिए हैं
इवानोव आर.एस.
"आपूर्ति थोक" LLC का चालक
पासपोर्ट 8735 नंबर 253664
पर्म के लेनिन्स्की जिले के आंतरिक मामलों के विभाग द्वारा जारी किया गया
09/14/2012 उपखंड कोड 123-425
हस्ताक्षर इवानोव
17 अगस्त 2014

फ़ाइलें

आपको ड्राइवर की नौकरी के विवरण की आवश्यकता क्यों है

नौकरी का विवरण न केवल उद्यम के सामान्य कर्मचारियों के लिए, बल्कि प्रबंधन के लिए भी महत्वपूर्ण है। यह नियोक्ता और अधीनस्थों के बीच संबंधों को समन्वयित करना संभव बनाता है, स्पष्ट रूप से कार्य कार्यक्षमता और ड्राइवरों की जिम्मेदारी को परिभाषित करता है। संघर्ष की स्थितियों में, जब विवाद को सुलझाने के लिए अदालत के हस्तक्षेप की आवश्यकता होती है, तो नौकरी का विवरण कर्मचारी या नियोक्ता की ओर से अपराध की उपस्थिति या अनुपस्थिति के प्रमाण के रूप में कार्य करता है।

ड्राइवर के नौकरी विवरण को संकलित करने के लिए बुनियादी नियम

ड्राइवर की नौकरी के विवरण का कोई मानक, सार्वभौमिक रूप से स्वीकृत रूप नहीं है, इसलिए कंपनियां इसे स्वयं विकसित और स्वीकृत कर सकती हैं। चूंकि एक ही मॉडल नहीं है, विभिन्न संगठनों में, एक ही पद पर बैठे कर्मचारी अलग-अलग कार्य कर सकते हैं, लेकिन साथ ही, उनकी मुख्य जिम्मेदारियां समान होनी चाहिए। एक ड्राइवर के नौकरी विवरण में आमतौर पर निम्नलिखित भाग शामिल होते हैं:

• "सामान्य प्रावधान",
• "जिम्मेदारियां"
• "अधिकार",
• "ज़िम्मेदारी"।

यदि आवश्यक हो, या प्रबंधन की इच्छा पर, अन्य मदों को इसमें जोड़ा जा सकता है।

नौकरी विवरण का प्रारूपण आमतौर पर उद्यम के वकील या कार्मिक विभाग के विशेषज्ञ द्वारा किया जाता है। जारी किया जाता है एक प्रति में, लेकिन अगर उद्यम में कई ड्राइवर हैं, तो इसकी प्रतियां आवश्यक मात्रा में मुद्रित की जाती हैं।

प्रत्येक ड्राइवर को दस्तावेज़ से परिचित होना चाहिए, वह इसके तहत अपना हस्ताक्षर करने के लिए भी बाध्य है, जो इंगित करेगा कि कर्मचारी इसकी सामग्री से सहमत है।

नौकरी का विवरण ड्राइवर के तत्काल पर्यवेक्षक या उसमें निर्धारित नियमों और विनियमों के कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार व्यक्ति द्वारा प्रमाणित होना चाहिए। उद्यम के प्रमुख को भी दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करना चाहिए।

ड्राइवर की नौकरी का विवरण तैयार करना

नौकरी विवरण के शीर्ष पर, दाईं ओर, आपको संगठन के प्रमुख के संकल्प के लिए जगह छोड़नी चाहिए। इसके लिए प्रपत्र मानक है: यहां उसकी स्थिति (सामान्य निदेशक, निदेशक), उद्यम का नाम, अंतिम नाम, प्रथम नाम, संरक्षक दर्ज करना आवश्यक है, और एक अनिवार्य प्रतिलेख के साथ एक हस्ताक्षर रेखा भी छोड़ दें और तारीख डालें अनुमोदन का। फिर लाइन के बीच में आपको डॉक्यूमेंट का नाम लिखना है।

मुख्य खंड

शीर्षक वाले पहले खंड में "सामान्य प्रावधान"शुरू करने के लिए, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि चालक किस श्रेणी के श्रमिकों (श्रमिक, तकनीकी कर्मचारी, विशेषज्ञ, आदि) से संबंधित है, फिर यह संकेत दिया जाता है कि वह किसको रिपोर्ट करता है और यदि आवश्यक हो तो उसे कौन बदलता है (यहां यह इंगित करने के लिए पर्याप्त है अधिकृत कर्मचारियों की स्थिति, उपनाम के बिना)। इसके अलावा, ड्राइवर के लिए योग्यता आवश्यकताओं (विशेषज्ञता, शिक्षा, अतिरिक्त पेशेवर प्रशिक्षण), साथ ही आवश्यक कार्य अनुभव और सेवा की लंबाई, दस्तावेज़ में दर्ज की जाती है। यह भी इंगित करने योग्य है कि किस दस्तावेज के आधार पर ड्राइवर को नियुक्त किया जाता है और उसके पद से हटा दिया जाता है।

फिर, नीचे उसी खंड में, आपको उन सभी नियमों, कानूनों, अध्यादेशों, विनियमों को सूचीबद्ध करना होगा जिनसे ड्राइवर को परिचित होना चाहिए, साथ ही साथ कार के ज्ञान की आवश्यकताएं भी।

दूसरा भाग "चालक की जिम्मेदारी"सीधे तौर पर इसे सौंपे गए निर्देशों से संबंधित है। उद्यम की विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए जहां ड्राइवर काम करता है, उन्हें यथासंभव विस्तृत और स्पष्ट रूप से निर्धारित करने की आवश्यकता है।

अध्याय "अधिकार"अपने काम को प्रभावी ढंग से करने के लिए चालक में निहित शक्तियाँ शामिल हैं। यहां आप अलग-अलग पहल के लिए उसके अधिकार को इंगित कर सकते हैं, जिसमें प्रबंधन और संगठन के अन्य विभागों के साथ बातचीत शामिल है, जब ऐसी आवश्यकता होती है, साथ ही आंतरिक कंपनी की घटनाओं और अतिरिक्त प्रशिक्षण में भाग लेने का अधिकार भी शामिल है।

अनुभाग में "ज़िम्मेदारी"उल्लंघन जिसके लिए नियोक्ता को ड्राइवर को वसूली के लिए लाने का अधिकार है, स्पष्ट रूप से स्थापित हैं। यहां यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि ड्राइवर कार और उसके भागों की सुरक्षा के साथ-साथ श्रम नियमों और सुरक्षा मानकों के अनुपालन के लिए व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार है।

पंजीकरण के बाद, दस्तावेज़ को संगठन के एक उच्च (चालक के ऊपर) कर्मचारी (या तो तत्काल पर्यवेक्षक या नौकरी विवरण में निर्धारित नियमों और विनियमों के अनुपालन की निगरानी के लिए अधिकृत व्यक्ति) के साथ सहमत होना चाहिए। यहां आपको उसकी स्थिति, संगठन का नाम, अंतिम नाम, प्रथम नाम, संरक्षक दर्ज करना चाहिए, और एक प्रतिलेख के साथ एक हस्ताक्षर भी करना चाहिए।

कृपया नीचे इंगित करें चालक की जानकारी: उसका अंतिम नाम, पहला नाम, संरक्षक (पूर्ण रूप से), फिर से संगठन का नाम, पासपोर्ट विवरण, हस्ताक्षर और दस्तावेज़ के साथ परिचित होने की तिथि। नौकरी के विवरण को मुहर के साथ प्रमाणित करना आवश्यक नहीं है, क्योंकि यह उद्यम के आंतरिक दस्तावेजों को संदर्भित करता है।