Oficjalne święta roku. Rosja: Kalendarz produkcji (2018)

Artykuł pomoże Ci łatwo poradzić sobie z wyliczeniem normy czasu pracy w 2019 roku z 40, 36 i 24-godzinnym tygodniem pracy. Skorzystaj z przygotowanej tabeli według miesięcy i kwartałów, przestudiuj procedurę obliczeniową.

Przeczytaj nasz artykuł:

Godziny pracy w 2019 roku - jak obliczyć

Jaki jest normalny czas pracy, jest ważnym pytaniem zarówno dla oficerów personalnych, jak i pracowników. Zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej normą jest czterdzieści godzin tygodniowo. To maksimum, jakie pracownik może wypracować w ciągu tygodnia, zarówno przy reżimie pięciodniowym, jak i sześciodniowym.

Standardowy dzień pracy to 8 godzin. Na podstawie tej liczby opracowują harmonogramy i ustalają bilans czasu pracy. Stawka miesięczna jest łatwa do obliczenia na podstawie stawki tygodniowej. Jednocześnie należy pamiętać, że niektóre kategorie pracowników mają pracować nie dłużej niż 36 lub 24 godziny w tygodniu.

Liczba dni roboczych (dni powszednie) w 2019 r. z pięciodniowym tygodniem pracy wynosi 247. Liczba weekendów i świąt wynosi 118. Tym samym roczna norma czasu pracy na 2019 r. z 40-godzinnym tygodniem pracy wynosi 1970 godzin ( 40 godzin: 5 dni × 247 dni - 6 godzin).

Jak będziemy pracować i odpoczywać w 2020 roku

Ministerstwo Pracy określiło, jak będziemy pracować i odpoczywać w 2020 roku. Święta Nowego Roku zostaną skrócone, ale święta majowe zostaną przedłużone. Wzrośnie liczba dni i godzin pracy w 2020 roku, zmieni się też liczba dni, które trzeba skrócić o godzinę. Eksperci magazynu „Podręcznik Oficera Personalnego” przygotowali dla Ciebie kalendarze produkcyjne na rok 2020 na okresy pięciodniowe i sześciodniowe, pobierz je i wykorzystaj w swojej pracy.

W systemie zmianowym czas pracy nadal nie może przekraczać 40 godzin tygodniowo. Osiąga się to poprzez naprzemienne dni pracy i odpoczynku zgodnie z harmonogramem zmianowym. Porządek ten dotyczy również dwunastogodzinnego dnia pracy. Dlatego też norma czasu pracy na rok 2019 z rozkładem zmianowym, niezależnie od czasu trwania zmiany, wynosi również – 1970 godzin (40 godzin: 5 dni × 247 dni – 6 godzin).

Nie ustalono normy pory nocnej w miesiącu zgodnie z Kodeksem Pracy. Natomiast w przypadku pracy w nocy czas trwania zmiany powinien być krótszy o 1 godzinę, czyli pracownik musi pracować na siedmiogodzinnej zmianie. Jeżeli ze względu na potrzeby produkcyjne musisz pracować na ośmiogodzinnej nocnej zmianie, to pracownik powinien otrzymywać półtoragodzinne nadgodziny.

Godziny pracy na rok 2019: tabela

Miesięczna norma godzin na rok 2019

Norma czasu pracy na rok 2019 według miesięcy zależy od liczby dni tygodnia. Np. w październiku 2019 r. są odpowiednio 23 takie dni, liczba godzin pracy w miesiącu wynosi 184 (23 x 8).

Aby obliczyć godzinowy czas trwania tygodnia pracy (może to być 40, 39, 36,30, 24 itd.) należy podzielić przez 5 i pomnożyć przez liczbę dni roboczych w danym miesiącu. Następnie od uzyskanej wartości odejmuje się liczbę godzin, o które następuje całkowite skrócenie dnia roboczego w przeddzień świąt.

Kiedy pracownicy zostają wieczorami w biurze i pracują w weekendy, oczekują wyższej płacy. Jeśli nieregularny dzień zostanie uznany za pracę w godzinach nadliczbowych na podstawie skargi pracownika, będziesz musiał naliczać nadgodziny i wypłacić odszkodowanie za opóźnione płatności. Przeczytaj w czasopiśmie „Podręcznik Oficera Personalnego” jak brać pod uwagę przetwarzanie pracowników, aby nie przepłacać.

Okazuje się, że norma czasu pracy na dzień lub zmianę, w zależności od długości tygodnia, przedstawia się następująco:

• przy 40-godzinnym tygodniu pracy będzie to 8 godzin;
• w 39 - 7,8;
• w wieku 36 - 7,2;
• w wieku 35 - 7;
• w 24 - 4,8.

W 2019 roku będzie sześć dni przedświątecznych – 22 lutego, 7 marca, 30 kwietnia, 8 maja, 11 czerwca i sylwester 31 grudnia. Czas pracy w te dni jak zwykle skraca się o godzinę. Jeśli weekend zostanie przeniesiony na dzień powszedni, dzień ten nie zostanie skrócony.

Przy obliczaniu norm nie zapomnij o przeniesieniu dni wolnych. Gdyby okazało się, że dzień wolny od pracy i dzień wolny od pracy zbiegają się, dzień wolny przechodzi na następny dzień po święcie. W drodze wyjątku można ustanowić specjalną procedurę przenoszenia dni świątecznych, które zbiegają się z weekendami. Na przykład w ostatnich latach część świąt noworocznych została połączona z innymi świętami, na przykład majem.

Poniżej podajemy przykłady obliczeń.

Norma godzin we wrześniu 2019

We wrześniu z pięciodniowym tygodniem pracy z dwoma dniami wolnymi, 21 dniami tygodnia i 9 dniami wolnymi.

Wrześniowe godziny pracy to:

• z 40-godzinnym tygodniem - 168 godzin (40 godzin: 5 dni × 21 dni);
• w 36 - 151,2 (36 godzin: 5 dni × 21 dni);
• w 24 - 100,8 (24 godziny: 5 dni × 21 dni).

Norma godzin w październiku 2019

W październiku z pięciodniowym tygodniem pracy z dwoma dniami wolnymi, 23 dniami tygodnia i 8 dniami wolnymi.

Godziny pracy w tym miesiącu to:

• z 40-godzinnym tygodniem - 184 godziny (40 godzin: 5 dni × 23 dni);
• w 36 - 165,6 (36 godz.: 5 dni × 23 dni);
• o godz. 24 - 110,4 (24 godz.: 5 dni × 23 dni).

Roczna norma czasu pracy na rok 2019

Podobnie można obliczyć normę czasu pracy na rok: długość tygodnia pracy (40, 39, 36, 30, 24 itd. godzin) dzieli się przez 5, następnie po sprawdzeniu kalendarza mnożymy przez liczba dni roboczych w tym roku. Od otrzymanej liczby odejmij liczbę godzin, o którą zostanie skrócony czas pracy w dni poprzedzające dni wolne od pracy.

Przyjrzyjmy się bliżej sytuacji w 2019 roku. 247 dni roboczych będzie w tym roku z pięciodniowym tygodniem pracy z dwoma dniami wolnymi. W tym 6 dni przedświątecznych skróconych o godzinę, 118 dni wolnych i dni wolnych od pracy.

Godziny pracy w 2019 roku będą następujące:

• z 40-godzinnym tygodniem - 1970 godzin (40 godzin: 5 dni × 247 dni - 6 godzin);
• o 36 - 1772,4 (36 godz.: 5 dni × 247 dni - 6 godz.);
• o godz. 24 - 1179,6 (24 godz.: 5 dni × 247 dni - 6 godz.).

W oczekiwaniu na kolejny rok kalendarzowy, każda osoba prędzej czy później myśli o tym, jak to będzie – prosty czy przestępny? Ten moment nabiera szczególnego znaczenia w przypadku, gdy planujemy ważne wydarzenie na nowy okres kalendarzowy - przeprowadzkę, kupno nieruchomości, transakcję biznesową czy daleką podróż. Wśród ludzi od dawna wierzono, że latom, liczącym o jeden dzień więcej niż zwykle, towarzyszą różnego rodzaju nieszczęścia i niepowodzenia.

I twierdzą, że wpływ lat przestępnych znajduje odzwierciedlenie nie tylko w szczęściu zwykłych obywateli, ale także w rozwoju krajów i świata jako całości - sytuacja polityczna i gospodarcza pogarsza się, a ryzyko konfliktów jest coraz większe prawdziwy. Nic dziwnego, że rok przestępny to okres, w którym przez 366 dni po prostu czekamy na brudne sztuczki (i częściej niż zwykle plucie nam przez lewe ramię). W takim roku doliczany jest dodatkowy dzień ze względu na datę 29 lutego.

Pojęcie „roku przestępnego” pojawiło się ze względu na różnicę w kalendarzu i rachunku astronomicznym. Astronomowie biorą pod uwagę w swoich obliczeniach, że rok (czyli okres, w którym planeta okrąża Słońce) zawiera 365,25 dni. W normalnym roku kalendarzowym takie obliczenia nie mają zastosowania, dlatego przyjęto, że rok jest równy 365 dni. Jednak pozostała część 0,25 dnia nie może po prostu zniknąć, więc co cztery lata, gdy kumuluje się „dodatkowy” dzień, jest on dodawany do kalendarza lutowego.

Czy 2018 jest rokiem przestępnym, czy nie?

Nietrudno określić, czy nowy okres będzie uważany za rok przestępny. Wystarczy podzielić cyfrę roku przez liczbę 4. Jeśli ostateczna wartość okaże się liczbą całkowitą, to jest to rok przestępny, a jeśli w wyniku obliczeń otrzymamy resztę, to jest to rok przestępny całkiem normalny. Tym samym możemy Cię uspokoić informacją, że rok 2018 obejmuje tylko 365 dni, bo 18:4 daje w sumie 4,5. Ponadto rok przestępny był całkiem nowy - w 2016 r., A jeśli obserwujesz okres 4 lat, musisz przygotować się na trudny okres nie wcześniej niż w 2020 r.

Kalendarz produkcji Rosji na 2018 rok zawiera informacje o tym, ile dni roboczych przypada na rok, jak Rosjanie się odpoczywają, ile dni trwają święta noworoczne, święta majowe, a także o przeniesieniu weekendów i świąt wolnych od pracy. Podaje normy czasu pracy na miesiące, kwartały, półrocze oraz na cały rok z 40-, 36- i 24-godzinnym pięciodniowym tygodniem pracy.

Kalendarz produkcji Rosji na 2018 rok

• weekendy i święta
• dni przedświąteczne
  (przy skróconym dniu pracy o 1 godzinę)

I kwartał

II kwartał

III kwartał

IV kwartał

Wakacje weekendowe

Święta wolne od pracy w Rosji (art. 112 kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 i 8 stycznia - święta noworoczne
• 7 stycznia - Boże Narodzenie
• 23 lutego – Dzień Obrońcy Ojczyzny
• 8 marca – Międzynarodowy Dzień Kobiet
• 1 maja - Święto Wiosny i Pracy
• 9 maja - Dzień Zwycięstwa
• 12 czerwca - Dzień Rosji
• 4 listopada - Dzień Jedności Narodowej.

długi weekend

W 2018 roku Rosjanie dostają 6 długich dni wolnych:

• 30 grudnia 2017 - 8 stycznia 2018 (10 dni) - święta noworoczne
• 23-25 ​​lutego (3 dni) - Dzień Obrońcy Ojczyzny
• 8-11 marca (4 dni) - z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet
• 29 kwietnia – 2 maja (4 dni) – na pierwsze majowe święta
• 10-12 czerwca (3 dni) - na Dzień Rosji
• 3-5 listopada (3 dni) - Dzień Jedności Narodowej.

Transfery weekendowe

Jeżeli święto wolne od pracy przypada w sobotę lub niedzielę, dzień wolny jest przenoszony na następny dzień roboczy (część 1 artykułu 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Rząd Federacji Rosyjskiej przenosi dwa dni wolne od dni wolnych od pracy w dniach 1-8 stycznia na inne daty roku kalendarzowego (część 1 artykułu 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

W celu racjonalizacji procesu pracy Rząd Federacji Rosyjskiej może przenieść soboty i niedziele na inne dni (część 5 artykułu 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

W 2018 roku planowanych jest 5 transferów weekendowych:

• od soboty 6 stycznia do piątku 9 marca
• od niedzieli 7 stycznia do środy 2 maja
• Sobota 28 kwietnia do poniedziałku 30 kwietnia
• od soboty 9 czerwca do poniedziałku 11 czerwca
• od soboty 29 grudnia do poniedziałku 31 grudnia.

dni świąteczne

W przeddzień świąt państwowych godziny pracy są skrócone o 1 godzinę w przypadku pięciodniowego tygodnia pracy o długości 40, 36 i 24 godzin (część 1 artykułu 95 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Jeżeli święto państwowe przypada w niedzielę, godziny pracy w piątek nie ulegają skróceniu.

W 2018 roku Rosja ma 6 dni przedświątecznych: 22 lutego, 7 marca, 28 kwietnia, 8 maja, 9 czerwca, 29 grudnia.

Godziny pracy w 2018 roku w Rosji

Czas trwania dnia pracy lub zmiany przy 40-godzinnym tygodniu pracy z dwoma dniami wolnymi w sobotę i niedzielę wynosi 8 godzin, przy 36-godzinnym tygodniu pracy - 7,2 godziny, przy 24-godzinnym tygodniu pracy - 4,8 godziny, na w dzień przedświąteczny jest skrócony o 1 godzinę.

Według kalendarza pracy Rosji w 2018 r. kraj ma 247 dni roboczych (w tym 6 dni skróconych) i 118 dni wolnych.

Godziny pracy na rok 2018 są następujące:

• z 40-godzinnym tygodniem pracy: 1970 godzin;
• z 36-godzinnym tygodniem pracy: 1772,4 godziny;
• z 24-godzinnym tygodniem pracy: 1179,6 godz.

Wygodny kalendarz z numerami tygodni i możliwością wydruku

Święta państwowe i ludowe w Rosji, Ukrainie i Białorusi

Procedura ewidencji czasu pracy w przedsiębiorstwie wymaga od pracodawców przestrzegania ustalonego kalendarza produkcji. Jednocześnie należy mieć na uwadze, że zmienia się on z roku na rok, a zatwierdzony przez Rząd kalendarz produkcji na 2018 r. znacznie różni się od poprzednich, gdyż w zależności od dat świąt, lokalizacji weekendów i inne niuanse, liczba dni roboczych i godzin w miesiącu i roku może ulec zmianie. Dlatego pobranie kalendarza produkcji na 2018 rok z wakacjami i weekendami przyda się każdemu pracodawcy.

Czym jest kalendarz produkcji 2018 i jak z niego korzystać

Kalendarz produkcji w rosyjskiej praktyce pracy oznacza system ewidencjonowania czasu pracy, czyli dni i godzin w miesiącu i roku. Jednocześnie szczególną uwagę zwraca się na święta i weekendy. Zastosowanie tego systemu znacznie upraszcza pracę działu kadrowo-księgowego, odciąża pracodawcę od ewentualnych problemów związanych z ustalaniem grafiku pracy oraz daje możliwość efektywnej organizacji procesu pracy bez ryzyka naruszenia ustalonych norm i wymagań pracy ustawodawstwo.

Kalendarz produkcji na 2018 rok z weekendami i świętami znacznie różni się od kalendarzy z poprzednich lat, ponieważ jest ustalany i zatwierdzany corocznie przez rząd Federacji Rosyjskiej. Wynika to z faktu, że weekendy i święta przypadają co roku w różnych terminach w różnych miesiącach, co może prowadzić do trudności związanych z rozliczaniem czasu pracy.

Ogólnie rzecz biorąc, wykorzystanie kalendarza produkcyjnego w praktyce pracy ma kilka różnych celów, które obejmują:

Regulację prawną stosowania kalendarza produkcyjnego w 2018 r., Zatwierdzoną przez Rząd Federacji Rosyjskiej, zapewniają przepisy następujących dokumentów regulacyjnych na poziomie federalnym:

Podczas kompilowania kalendarzy produkcyjnych należy również wziąć pod uwagę przepisy regionalne, ponieważ w niektórych podmiotach Federacji Rosyjskiej można ustanowić dodatkowe święta i weekendy.

Kalendarz produkcji na 2018 rok - jak odpoczywają mieszkańcy Federacji Rosyjskiej

Pytania o to, jak powinien wyglądać kalendarz produkcji na 2018 rok i jak odpoczywają mieszkańcy Federacji Rosyjskiej, są dość proste do rozwiązania. Sam kalendarz produkcji najczęściej przedstawiany jest w postaci dwóch tabel. Pierwszy używa prostego kalendarza, który oznacza wszystkie weekendy — soboty i niedziele w standardowym pięciodniowym tygodniu pracy, a także święta państwowe i weekendy o zmienionym harmonogramie, na wypadek gdyby święto państwowe przypadało w dniu, który jest już świętem państwowym. Ta część kalendarza produkcji na 2018 rok wygląda tak:

Druga tabela powinna pokazywać czas pracy w każdym miesiącu w pełnych dniach i godzinach pracy – jednocześnie dla poszczególnych stanowisk i poszczególnych pracowników, a także w przypadku różnych godzinowych tygodni pracy należy zająć osobne rzędy tabeli na konto. Ta część kalendarza produkcji na rok 2018 z weekendami i świętami z 40-godzinnym, 36-godzinnym i 24-godzinnym pięciodniowym tygodniem pracy przedstawia się następująco:

Należy wziąć pod uwagę, że w dni przedświąteczne godziny pracy należy skrócić o jedną godzinę, zgodnie z wymogami prawa federalnego. Zazwyczaj takie dni są oznaczone w kalendarzu produkcyjnym gwiazdką.

Należy również pamiętać, że dla niektórych zawodów lub warunków pracy istnieją dodatkowe ograniczenia dotyczące całkowitego czasu pracy w ciągu tygodnia, dlatego kalendarz produkcji na rok 2018 należy sporządzić z uwzględnieniem wszystkich takich zawodów i pracowników zatrudnionych w określonych warunkach pracy .

Kalendarz produkcji na 2018 rok z sześciodniowym tygodniem pracy

Jeśli przedsiębiorstwo przyjmie nie standardowy pięciodniowy tydzień pracy, ale inny harmonogram pracy, będzie to miało osobny wpływ na kształtowanie się kalendarza produkcji. W szczególności przy sześciodniowym tygodniu pracy będzie to wyglądać tak: