przepisy ruchu drogowego; 3) używa kombinezonów, obuwia i innych środków ochrony indywidualnej; 4) otrzymywać od bezpośredniego przełożonego instrukcje dotyczące wykonywania zadania, bezpiecznych metod i metod pracy; 5) przestrzega przepisów ruchu drogowego i użytkowania urządzeń technologicznych, osprzętu i narzędzi, metod i technik bezpiecznego wykonywania pracy; 6) obserwować system sygnalizacji dźwiękowej i sygnalizacyjnej podczas rozładunku mieszanki betonowej; 7) ustala z kierownikiem robót miejsce spuszczania wody po umyciu bębna betonomieszarki; 8) niezwłocznie powiadomić bezpośredniego przełożonego o wszelkich uchybieniach stwierdzonych podczas pracy; 9) przestrzegać wymagań higieny osobistej i higieny przemysłowej; dziesięć) . (inne obowiązki) 2.3.
Instrukcja obsługi betonomieszarki
Obowiązki Operator mobilnej betoniarki jest odpowiedzialny za:
- Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie swoich obowiązków służbowych, a także za niewykorzystanie lub bezpośrednio do swoich praw przewidzianych w niniejszym Opisie stanowiska - w zakresie określonym przez obowiązujące ustawodawstwo Ukrainy.
- Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.
- Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy dotyczące pracy na Ukrainie.
Zobacz inne artykuły w sekcji Opis stanowiska. Przeczytaj i napisz pomocne komentarze do tego artykułu.
Zalecamy pobranie z naszej bezpłatnej Biblioteki Technicznej: czasopisma A Radio.
Strona błędu 404 nie istnieje
Opisy pracyWarsztat domowyŻycie wybitnych fizykówTechnologie fabryczne w domu - proste przepisyNarzędzia i mechanizmy dla rolnictwaSztuka audioSztuka wideoHistoria technologii, technologii, przedmiotów wokół nasA potem pojawił się wynalazca Notatki z wykładów, ściągawkiTransport osobisty: ląd, woda, powietrzeDla miłośników podróży - porady turystyczneTelefony komórkoweModelowanieEksperymenty w fizyceEksperymenty w chemiiDokumentacja bezpieczeństwa pracy Podstawy bezpiecznego życia (OBZhD) Podstawy pierwszej pomocy (OPMP) Bezpieczeństwo pracy Parametry, analogi, oznakowanie elementów radiowych Radio dla początkujących Tajemnice naprawy Wskazówki dla radioamatorów Budowniczy, mistrz domu Informacje referencyjne Standardowe instrukcje dotyczące pracy ochrona (TOI) Skład funkcjonalny telewizora z importu Skład funkcjonalny, piloty, obudowy, odpowiedniki telewizorów z importu Cuda natury.
Kierowca betonomieszarki jest życiowym optymistą
Uwaga
Zgłaszaj do rozpatrzenia przez swoje bezpośrednie kierownictwo propozycje mające na celu poprawę bezpieczeństwa i bezawaryjnej eksploatacji pojazdu, a także wszelkich innych kwestii związanych z realizacją niniejszej Instrukcji. 3.4. Wymagają od kierownictwa Spółki pomocy w wykonywaniu ich obowiązków.
4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ 4.1. Kierowca odpowiada: - za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków przewidzianych w niniejszej instrukcji, - zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. - za przestępstwa popełnione w okresie jego działalności - zgodnie z obowiązującym prawem cywilnym, administracyjnym i karnym. - za wyrządzenie szkody materialnej - zgodnie z obowiązującym prawem.
Praca: kierowca betoniarki: 94 wakatów
Pracownik musi znać: - rozmieszczenie maszyn (mechanizmów), zasady i instrukcje ich obsługi, konserwacji i konserwacji zapobiegawczej; - Prawo o ruchu drogowym; - metody wykonywania pracy przy pomocy odpowiednich maszyn; - wymagania techniczne dotyczące jakości wykonywanych prac, materiałów i elementów konstrukcji; - wskaźniki zużycia paliw i smarów oraz energii elektrycznej; - Hydraulika w zakresie przewidzianym dla ślusarza budowlanego, ale jeden poziom poniżej poziomu ślusarza. 2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE 2.1. Rodzaje prac: Zarządzanie maszynami i mechanizmami stosowanymi przy wykonywaniu robót budowlanych, instalacyjnych i remontowo-budowlanych.
Konserwacja i naprawa zapobiegawcza mobilnych betoniarek o objętości wsadu od 425 do 1200 litrów. 3. PRAWA PRACOWNIKA 3.1.
Opis stanowiska kierowcy mobilnej betoniarki
Charakterystyka warunków pracy w miejscu pracy: . 6.4. (warunki dodatkowe, które nie pogarszają sytuacji pracownika w porównaniu z obowiązującym prawem pracy i innymi normatywnymi aktami prawnymi zawierającymi normy prawa pracy, układ zbiorowy, umowy, przepisy lokalne) 7. RELACJE (KOMUNIKACJA WEDŁUG STANOWISK) 7.1. W pracy Pracownik współdziała z (pododdziałami i pracownikami, od których otrzymuje i którym przekazuje materiały, informacje, ich skład i warunki przekazywania, z którymi współdziała w trakcie wykonywania pracy) 7.2.
W sytuacjach awaryjnych Pracownik współdziała z (pododdziałami, które eliminują wypadki i skutki sytuacji awaryjnych) 7.3 W okresie czasowej nieobecności Pracownika powierzone są jego obowiązki. (stanowisko) 8. OCENA JAKOŚCI PRACY PRACOWNIKA I WYNIKÓW JEGO PRACY 8.1.
Opis stanowiska kierowcy betonomieszarki IV kategorii
PREAMBUŁA) Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony zgodnie z przepisami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej i innymi przepisami regulującymi stosunki pracy w Federacji Rosyjskiej. 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1.1. Kierowca betoniarki (zwany dalej „Pracownikiem”) to pracownicy.
1.2. Ten opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa, obowiązki, obowiązki, warunki pracy, relacje (powiązania według stanowiska) pracownika, kryteria oceny jego cech biznesowych i wyników pracy podczas wykonywania pracy w specjalności i bezpośrednio w miejscu pracy w „” (dalej – „Pracodawca”). 1.3. Pracownik jest powoływany na stanowisko i zwalniany ze stanowiska na polecenie Pracodawcy w trybie określonym przez obowiązujące prawo pracy.
1.4. Pracownik zgłasza się bezpośrednio. 1.5.
Opis stanowiska kierowcy
Zażądaj osobiście lub w imieniu bezpośredniego przełożonego materiałów, narzędzi itp. niezbędnych do wykonywania ich obowiązków. 3.8. Podnieś swoje kwalifikacje zawodowe. 3.9. Inne prawa przewidziane w prawie pracy.
4.
Informacje
Odpowiedzialność Kierowca betonomieszarki III kategorii jest odpowiedzialny za: 4.1. Za niewykonanie lub nienależyte wykonywanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
4.2. Za wyrządzenie szkody materialnej pracodawcy - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej. 4.3. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
Anteny UKVAntennye usiliteliAudio i videonablyudenieAudiotehnikaBloki pitaniyaBytovaya electronicsConsumer elektropriboryVideotehnikaVCh wzmacniaczy moschnostiGalogennye lampyGeneratory, geterodinyGirlyandyGrazhdanskaya radiosvyazDetektory napięcie polyaDozimetryDom, ziemia ogród, urządzenia hobbiZazhiganie avtomobilyaZazemlenie i zanulenieZaryadnye, baterie, batareykiZaschita elektroapparaturyZvonki audio i imitatoryIzmereniya, regulacja, wyrównanie antennIzmeritelnaya tehnikaIndikatory, czujniki, detektoryInstrument elektrikaInfrakrasnaya tehnikaKvartsevye filtryKompyuternye interfeysyKompyuternye ustroystvaKompyuterny modingKompyuteryLichnaya securityFluorescent LampyMedycynaWykrywacze metaliMikrokontroleryMikrofony, radiomikrofonyKomunikacja komórkowaModernizacja stacji radiowychModulatoryOchrona odgromowaMuzyk Radioamator dla początkującychOgraniczniki sygnału, kompresoryOświetlenieOświetlenie.
Obowiązki kierowcy betoniarki
Kategorycznie nie zezwalamy na przewóz jakichkolwiek pasażerów lub ładunków według własnego uznania, a także na wszelkiego rodzaju użytkowanie samochodu do celów osobistych bez zgody kierownictwa. Zawsze bądź w miejscu pracy w samochodzie lub w jego pobliżu.
Przed wyjazdem przejrzyście opracuj trasę, skoordynuj ją z grupą seniorów i bezpośrednim przełożonym. Jeśli to możliwe, wyklucz jazdę samochodem w nocy, jeśli nie jest to związane z potrzebami produkcyjnymi.
Przechowuj codzienne listy przewozowe, notując trasy, przejechane kilometry, zużycie paliwa. Uznani kierowcy zwracają również uwagę na ilość przepracowanego czasu.
Po zakończeniu dnia pracy powierzony samochód należy pozostawić na parkingu naprzeciwko budynku Towarzystwa lub w garażu Towarzystwa. 2.14. Zwróć szczególną uwagę na otaczające warunki drogowe.
Kierowca betonomieszarki podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej zgodnie z art. 192 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej za nienależyte wykonanie z jego winy obowiązków wymienionych w niniejszej instrukcji. 4.2. Kierowca betonomieszarki odpowiada finansowo za zapewnienie bezpieczeństwa powierzonych mu elementów inwentarzowych.
4.3. Kierowca betonomieszarki za popełnienie w toku swojej działalności wykroczeń, w zależności od ich charakteru i skutków, zostaje pociągnięty do odpowiedzialności cywilnej, administracyjnej i karnej w trybie przewidzianym prawem. 4.4. . 5. Postanowienia końcowe 5.1. Zapoznanie pracownika z niniejszą instrukcją odbywa się w momencie zatrudnienia (przed podpisaniem umowy o pracę).
Posiadać co najmniej 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu pojazdu oraz uprawnienia kategorii „B”, „C”. Są to obowiązkowe wymagania dla zawodu. Jakie cechy osoby i osoby powinien posiadać kierowca decydujący się na przesiadkę na betonomieszarkę:
- Aby móc skoncentrować uwagę i nie reagować na bodźce zewnętrzne;
- Miej dobrą pamięć i szybko poruszaj się po terenie;
- Doskonała reakcja, rozwinięta wyobraźnia przestrzenna i liniowe oko;
- Stabilność emocjonalna i psychiczna.
Trudno zachować spokój na rosyjskich drogach, zwłaszcza tych, które po srogiej zimie wymagają łatania, a nawet zamieniają się w taki bałagan.
kierowca samochodu
Opis stanowiska kierowcy samochodu jest opracowywany przez pracownika działu personalnego lub osobę odpowiedzialną za ochronę pracy w przedsiębiorstwie. Po uzgodnieniu z bezpośrednim przełożonym pracownika dokument zatwierdza kierownik organizacji.
Opis stanowiska kierowcy samochodu zawiera następujące sekcje:
- Postanowienia ogólne.
Ta część instrukcji wskazuje stanowisko i podział pracownika zgodnie z przyjętą przez przedsiębiorstwo tabelą personelu. Niezbędne jest również określenie wymagań kwalifikacyjnych oraz trybu zastępowania pracownika w przypadku jego nieobecności. Zalecamy odzwierciedlenie w tym rozdziale podporządkowania kierowcy, aby wiedział, kto jest jego bezpośrednim przełożonym. - Funkcje i zadania.
Tutaj konieczne jest wyjaśnienie głównych obszarów działalności kierowcy. W szczególności mogą to być: prowadzenie samochodu i zapewnienie jego terminowej dostawy do miejsca przeznaczenia, a także monitorowanie sprawności technicznej pojazdu. - Odpowiedzialność zawodowa.
Ta sekcja zawiera listę głównych obowiązków, które kierowca musi wykonywać w ramach swoich czynności. Należą do nich zazwyczaj:- zapewnienie sprawności technicznej powierzonego pojazdu;
- terminowa dostawa pojazdu;
- monitorowanie stanu zewnętrznego i wewnętrznego samochodu, w tym mycie/czyszczenie chemiczne wnętrza itp.
- Prawa.
Ta część dokumentu zawiera zestaw uprawnień przysługujących pracownikowi w celu jakościowego wykonywania swoich obowiązków. W szczególności kierowcy mogą przysługiwać następujące prawa:- wymagać od pracowników przedsiębiorstwa poruszających się przypisanym do niego samochodem do utrzymania czystości i porządku;
- polepsz swoje umiejetnosci;
- przedstawiać kierownictwu sugestie dotyczące poprawy warunków pracy itp.
- Odpowiedzialność.
W tej części opisu stanowiska wskazano rodzaje odpowiedzialności, jaką może ponosić kierowca za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków służbowych. W szczególności możemy mówić o:- odpowiedzialność finansowa – za awarię powierzonego samochodu, a także mienia w nim;
- odpowiedzialność administracyjna - w przypadku naruszenia przepisów ruchu drogowego;
- odpowiedzialność karna – w przypadku popełnienia przestępstwa (np. potrącenie pieszego, które zakończyło się śmiercią tego ostatniego).
Obowiązki kierowcy samochodu osobowego
Samochód osobowy przeznaczony jest do przewozu określonych urzędników lub stanowi własność przedsiębiorstwa. Dlatego zalecamy uzupełnienie tekstu opisu stanowiska o grafik pracy kierowcy, który będzie odpowiadał grafikowi osoby przewożonej.
Obowiązki zawodowe kierowcy samochodu osobowego obejmują:
Nie znasz swoich praw?
- dostawa pojazdu na żądanie;
- utrzymanie samochodu w czystości (w tym wnętrza);
- płynny ruch itp.
Kierowca jest również zobowiązany do terminowego zatankowania samochodu i przeprowadzenia jego konserwacji.
Obowiązki kierowcy autobusu
Kierowca autobusu z reguły jeździ powierzonym mu pojazdem według ustalonej trasy i rozkładu jazdy. Stosuje się zatem do poleceń dyspozytorów pracujących w przedsiębiorstwie. Dlatego oprócz odpowiedzialności za powierzony mu autobus będzie odpowiadał również za życie i zdrowie przewożonych pasażerów. W związku z tym jednym z głównych obowiązków będzie sprawdzenie pojazdu przed wyjazdem na lot, co obejmuje:
- kontrola stanu zewnętrznego i wewnętrznego autobusu;
- sprawdzenie obecności gaśnicy, apteczki, trójkąta ostrzegawczego;
- sprawdzenie poprawności działania wszystkich wyjść, w tym awaryjnych;
- sprawdzenie stanu opon, lusterek i szyb.
Ponadto kierowca autobusu musi wypełnić kartę trasy i przejść badanie na obecność/brak alkoholu we krwi.
Często niektóre organizacje wymagają, aby kierowcy byli w pracy w mundurach. Dlatego kierowca musi zadbać o to, aby jego ubrania były schludne i czyste.
Opis stanowiska kierowcy samochodu
Kierowca samochodu z reguły przewozi pracowników organizacji lub pracuje w taksówce. Naszym zdaniem do jego obowiązków powinno należeć:
- oględziny samochodu przed rozpoczęciem pracy oraz w przypadku wykrycia uchybień, powiadomienie o tym wyższego kierownika;
- monitorowanie czystości zewnętrznej i wewnętrznej samochodu;
- wypełnienie arkuszy planu podróży przed rozpoczęciem podróży;
- zdanie badania lekarskiego przed podróżą;
- tankowanie samochodu paliwem i smarami.
Pracodawca ma prawo zawrzeć dodatkowe obszary działalności w wykazie obowiązków zawodowych kierowcy samochodu.
W związku z tym opis stanowiska kierowcy powinien zawierać, oprócz ogólnych praw i obowiązków charakterystycznych dla każdego zawodu, szczegółowe przepisy dotyczące kierowców niektórych pojazdów (na przykład ciężarówek, samochodów osobowych itp.). Przypominamy, że zmiany w dokumencie są dokonywane wyłącznie za zgodą pracownika; w przeciwnym razie nie będą miały skutków prawnych.
Opis stanowiska pracy kierowcy powinien jasno określać jego prawa i obowiązki. W przeciwnym razie pracownik może wyrządzić poważne szkody organizacji bez żadnych konsekwencji.
Z artykułu dowiesz się:
Opracowanie opisu stanowiska kierowcy
Obecne prawo pracy nie zawiera wymogu obowiązkowego opracowania opisu stanowiska dla kierowcy samochodu. Jednak doświadczeni liderzy biznesu wiedzą, że obecność takiego dokumentu znacznie upraszcza procedurę organizacji pracy personelu. To pozwala:
- przekazywać pracownikowi informacje o charakterze i składzie jego obowiązków służbowych;
- uzyskać dokumenty potwierdzające zapoznanie się pracownika z powierzoną mu funkcjonalnością;
- używać opisu stanowiska jako narzędzia do rozwiązywania sytuacji konfliktowych;
- dostarczyć potwierdzenie stanowiska przedsiębiorstwa w przypadku sporów sądowych w sporach pracowniczych.
Pobierz powiązane dokumenty:
Tworzenie opisu stanowiska
Procedurę tworzenia opisów stanowisk pracy w przedsiębiorstwie określa kierownik organizacji. Z reguły powierza tę pracę specjaliście, który jest bezpośrednim przełożonym kierowcy – np. szefowi obsługi logistycznej. Innym rozwiązaniem tego problemu jest przekazanie odpowiednich uprawnień oficerowi personalnemu. W takim przypadku wskazane jest zaangażowanie wyspecjalizowanych pracowników, którzy udzielą porad dotyczących funkcjonalności określonej w dokumencie. Nasze zalecenia dotyczące pisania instrukcji znajdują się w .
Przyjmowanie i zatwierdzanie dyspozycji
Ostateczną akceptację i koordynację tekstu opisu stanowiska dla kierowcy samochodu według wzoru z 2019 roku przeprowadza kierownik przedsiębiorstwa. W praktyce istnieją dwie główne opcje korzystania z takiego dokumentu:
- instrukcja jest sporządzona jako załącznik do umowy o pracę. W takim przypadku pracownik podpisuje oba dokumenty jednocześnie, potwierdzając tym samym fakt znajomości i zgodności z postanowieniami pouczenia. Wraz z umową o pracę otrzymuje w ręce kopię instrukcji;
- Dyspozycja wydawana jest w formie odrębnego dokumentu. W tej wersji jest zatwierdzany specjalnym zarządzeniem dyrektora organizacji. Ponieważ jest to lokalny dokument regulacyjny, który dotyczy konkretnego pracownika, musi on zostać z nim zaznajomiony przed podpisem. Nasz ekspert podpowie, jak udokumentować fakt takiej znajomości. .
Kierowca: opis stanowiska
Ściśle ustalona próba opisu stanowiska pracy kierowcy nie jest przewidziana przez obowiązujące prawo pracy. Jednak w ramach ustalonej praktyki personalnej z biegiem czasu powstał ogólnie przyjęty format takiego dokumentu. Typowy opis stanowiska zawiera szereg głównych sekcji, które mają zastosowanie do większości przedsiębiorstw zatrudniających kierowców. Według uznania szefa organizacji taką strukturę można uzupełnić o specjalne sekcje, które odzwierciedlają specyfikę pracy firmy i funkcjonalność kierowcy. Możesz znaleźć typowy szablon instrukcji .
Postanowienia ogólne
Z reguły pierwszą częścią opisu stanowiska starszego kierowcy lub innego specjalisty w tej kategorii jest akapit o nazwie „Postanowienia ogólne”. Zwykle zawiera następujące informacje:
- wymagania dotyczące poziomu wykształcenia specjalisty, a także dostępności doświadczenia zawodowego i innych cech zawodowych;
- miejsce pracownika w hierarchii zawodowej przedsiębiorstwa, w tym wskazanie bezpośredniego przełożonego i kolejność podporządkowania wyższego kierownictwa;
- procedura zastępowania pracownika w przypadku jego nieobecności w miejscu pracy;
- inne informacje niezbędne do uregulowania pracy tego pracownika w organizacji.
Aby uzyskać więcej informacji o tym, jak prawidłowo skomponować tę sekcję, zapewniamy .
Obowiązki kierowcy samochodu
Typowa lista obowiązków kierowcy obejmuje funkcje związane z zarządzaniem i utrzymaniem pojazdu w granicach jego uprawnień. Nasi eksperci zalecają staranne rozważenie tak, aby odzwierciedlał wszystkie zadania, które kierowca będzie musiał rozwiązać w trakcie pracy. Zapewni to, że pracodawca nie będzie miał konfliktów, jeśli konieczne będzie zaangażowanie pracownika w pracę nieregularną lub jednorazową. Główna lista obowiązków przewidzianych przez stanowisko kierowcy obejmuje zazwyczaj następujące pozycje:
- właściwe zarządzanie powierzonym mu pojazdem;
- zapewnienie dostarczenia samochodu na miejsce, ze względu na charakter rozwiązywanych zadań pracy oraz zwrotu transportu do warsztatu po zakończeniu pracy;
- monitorowanie bieżącej sprawności transportu i dostępności wymaganej ilości materiałów eksploatacyjnych oraz paliw i smarów;
- utrzymanie czystości wewnętrznych i zewnętrznych części samochodu;
- zapewnienie bezpieczeństwa pojazdu podczas eksploatacji z wykorzystaniem zainstalowanych systemów bezpieczeństwa i alarmowych;
- rejestracja niezbędnych dokumentów potwierdzających wykonanie zadań roboczych oraz zużycie materiałów eksploatacyjnych oraz paliw i smarów;
- terminowa organizacja naprawy transportowej, jeśli to konieczne;
- przestrzeganie wymagań prawnych podczas eksploatacji samochodu, w tym przepisów ruchu drogowego;
- inne obowiązki wynikające z charakteru potrzeb konkretnego przedsiębiorstwa.
Prawa pracownicze
Lista uprawnień pracownika prowadzącego pojazd mechaniczny jest zwykle listą standardową. Można go jednak zmieniać i uzupełniać w zależności od rodzaju wykorzystywanego transportu i kategorii stanowiska specjalistycznego: np. dla starszego kierowcy opis stanowiska przewiduje rozszerzony zakres uprawnień. Typowa lista tej sekcji opisu stanowiska zawiera następujące uprawnienia:
- przedstawianie racjonalnych propozycji optymalizacji procedury użytkowania samochodu i poprawy jego stanu technicznego;
- podejmowanie decyzji w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa samego kierowcy, powierzonych mu towarów oraz przewożonych pasażerów podczas eksploatacji samochodu;
- wymóg zapewnienia bezpiecznych warunków wykonywania pracy;
- uzyskanie informacji o stanie technicznym samochodu oraz wykonanych czynnościach naprawczych i konserwacyjnych;
- udział w spotkaniach i dyskusjach, które bezpośrednio wpływają na jego pracę;
- żądanie i otrzymywanie informacji niezbędnych do skutecznego wykonywania zadań pracowniczych od wszystkich pracowników organizacji;
- inne prawa wynikające ze specyfiki pracy firmy.
Odpowiedzialność pracownika
Podczas sporządzania opisu stanowiska dla kierowcy samochodu wskazane jest określenie głównych rodzajów naruszeń, które mogą pociągać za sobą odpowiedzialność. Z reguły dla tego specjalisty ta lista obejmuje:
- celowe lub niezamierzone doprowadzenie samochodu do stanu charakteryzującego się całkowitą lub częściową niesprawnością;
- wyrządzenie szkody na zdrowiu lub życiu pracowników organizacji lub osób trzecich, a także na mieniu organizacji lub innych właścicieli w trakcie wykonywania obowiązków służbowych;
- stosowanie produktów, które mogą mieć negatywny wpływ na umiejętność odpowiedniej oceny sytuacji na drodze. W tej sytuacji nie ma znaczenia, czy takie substancje są zabronione do stosowania, czy są dozwolone, ale mają negatywny wpływ na konkretnego pracownika;
- niewykonanie lub niepełne wykonanie obowiązków służbowych, a także naruszenie dyscypliny pracy i wewnętrznych przepisów pracy organizacji;
- podawanie fałszywych informacji w dokumentach sporządzonych w ramach wykonywania obowiązków pracowniczych;
- inne rodzaje naruszeń, które mogą skutkować szkodą dla organizacji.
Miary odpowiedzialności za te i inne naruszenia można wskazać w odniesieniu do lokalnych dokumentów regulacyjnych przedsiębiorstwa lub przepisów obowiązujących przepisów. Jednocześnie środki te muszą być zgodne z ograniczeniami przewidzianymi w aktualnej wersji Kodeksu pracy. Zabronione jest stosowanie środków nieprzewidzianych w prawie pracy. Jeżeli oprócz tych środków pracownik ma zostać pociągnięty do odpowiedzialności za ewentualną szkodę, należy z nim zawrzeć odrębną umowę o pełnej odpowiedzialności. Powiemy Ci więcej o procedurze jego rejestracji. .
Test weryfikacyjny
1. Czy organizacja jest zobowiązana do sporządzenia opisu stanowiska pracy dla kierowcy?
- Tak, wymagane we wszystkich przypadkach
- Wymagane tylko wtedy, gdy pracownik pracuje na samochodach kategorii C i E;
- Ta decyzja jest podejmowana przez samą organizację.
2. Czy można sporządzić pouczenie jako załącznik do umowy o pracę?
- Nie, jest to zabronione przez prawo
- Tak, pod warunkiem, że pracownik otrzyma własną kopię pouczenia
- Tak, ale dyspozycja podpisana przez pracownika pozostaje u pracodawcy
3. Czy firma może w opisie stanowiska zawrzeć zapisy dotyczące odpowiedzialności pracownika?
- tak, może
- Tak, jeśli pracownik wyrazi na to zgodę
- Nie, istnieje osobna umowa odpowiedzialności.
4. Czy organizacja może zawrzeć w opisie stanowiska dodatkowe sekcje, które nie są przewidziane w standardowym modelu?
- Tak, ponieważ format instrukcji nie jest określony przez obowiązujące prawodawstwo
- Nie, ponieważ w takim przypadku instrukcja straci ważność
- Nie, ponieważ spowoduje to nałożenie sankcji podczas kontroli
Opis pracy kierowcy samochodu reguluje stosunki pracy. Określa kolejność podporządkowania pracownika, zasady zatrudniania i zwalniania go ze stanowiska, wymagania dotyczące wykształcenia, wiedzy, umiejętności. Dokument zawiera spis uprawnień, obowiązków funkcjonalnych, rodzajów odpowiedzialności kierowcy.
Dokument przygotowuje kierownik działu organizacji. Zatwierdzony przez dyrektora instytucji.
Standardowy formularz podany poniżej można wykorzystać przy sporządzaniu opisu stanowiska dla kierowcy ciężarówki, samochodu osobowego, autobusu, kierowcy osobistego, osobistego, spedytora itp. Szereg zapisów dokumentu może się różnić w zależności od specjalizacji pracownika.
Przykładowy opis stanowiska dla kierowcy samochodu
I. Postanowienia ogólne
1. Kierowca samochodu należy do kategorii „wykonawców technicznych”.
2. Kierowca samochodu podlega bezpośrednio kierownikowi jednostki strukturalnej/dyrektorowi generalnemu.
3. W czasie nieobecności kierowcy samochodu jego obowiązki funkcjonalne, odpowiedzialność, prawa przechodzą na innego urzędnika, zgodnie z zarządzeniem instytucji.
4. Na stanowisko kierowcy samochodowego powołuje się osobę, która posiada uprawnienia kategorii „B”/„C”/„D” i co najmniej dwuletnie doświadczenie w prowadzeniu pojazdu.
5. Powołanie i odwołanie kierowcy samochodu następuje na polecenie dyrektora generalnego instytucji.
6. Kierowca samochodu kieruje się w swoich czynnościach:
- ten opis stanowiska;
- wewnętrzne przepisy pracy;
- statut instytucji;
- polecenia bezpośredniego przełożonego;
- akty ustawodawcze Federacji Rosyjskiej;
- materiały metodyczne do prowadzenia zajęć;
- rozkazy, rozkazy zarządzania;
- akty normatywne instytucji.
7. Kierowca samochodu musi wiedzieć:
- ogólny układ samochodu;
- główne parametry techniczne jednostek, urządzenia, celu, zasady działania, konserwacji mechanizmów, urządzeń pojazdu;
- przyczyny, metody identyfikacji, eliminowania usterek pojazdu, ich konsekwencje;
- przepisy ruchu drogowego, kary za ich naruszenie;
- zasady realizacji utrzymania pojazdów;
- uchwały, akty prawne, zarządzenia, instrukcje, inne akty normatywne instytucji;
- standardy utrzymania samochodu, utrzymanie wnętrza, karoserii, utrzymanie ich w czystości, komfortowym stanie.
II. Obowiązki kierowcy samochodu
Kierowca samochodu wykonuje następujące obowiązki:
1. Przyczynia się do dobrego stanu technicznego powierzonego mu auta.
2. Terminowo dostarcza samochód we wskazane miejsce.
3. Prowadzi samochód, zapewniając maksymalne bezpieczeństwo dla zdrowia, życia pasażerów i innych uczestników ruchu drogowego.
4. Przyczynia się do bezpieczeństwa samochodu, znajdującego się w nim mienia.
5. Pozostawia samochód na parkingu z włączonym alarmem.
6. Blokuje wszystkie drzwi samochodu podczas jazdy, parkowania.
7. Monitoruje stan techniczny mechanizmów, zespołów samochodu.
8. Samodzielnie wykonuje niezbędne prace, aby zapewnić bezpieczną eksploatację samochodu, zgodnie z instrukcją.
9. Utrzymuje w czystości jednostki, mechanizmy, wnętrze samochodu. Traktuje je odpowiednimi produktami pielęgnacyjnymi.
10. Regularna konserwacja i naprawa samochodu w serwisie.
11. Nie używaj substancji, które zmniejszają uwagę, szybkość reakcji, wydajność.
12. Wpisuje do list transportowych informacje: trasy, przebyte odległości, zużycie paliw i smarów.
13. Badanie cech trasy przed wyjazdem. Omów to z bezpośrednim przełożonym.
14. Wykonuje polecenia bezpośredniego przełożonego.
15. Po zakończeniu dnia pracy pozostawia powierzony samochód na strzeżonym parkingu lub garażu.
16. Przyczynia się do zmniejszenia nieproduktywnych kosztów utrzymania samochodu.
17. Ostrożnie i racjonalnie korzysta z powierzonych mu materiałów i sprzętu.
18. Dostarcza ustaloną dokumentację w określonych ramach czasowych.
19. Przyczynia się do skrócenia przestojów w transporcie, nieracjonalnego wykorzystania zasobów pojazdów mechanicznych.
III. Prawa
Kierowca samochodu ma prawo:
1. Zaproponuj zmiany tras komunikacyjnych.
2. Samodzielne podejmowanie decyzji w ramach własnych kompetencji.
3. Otrzymuj informacje od kontrahentów o postępach napraw lub przeglądów samochodów.
4. Uzyskaj porady od ekspertów w kwestiach, które wykraczają poza kompetencje kierowcy samochodu.
5. Nie wykonuj obowiązków służbowych w przypadku zagrożenia zdrowia, życia.
6. Zgłaszać kierownictwu o stwierdzonych niedociągnięciach w działalności instytucji, przesyłać propozycje ich usunięcia.
7. Żądać od kierownictwa kształtowania normalnych warunków do bezpiecznej pracy, wykonywania swoich obowiązków.
8. Przedstawiać kierownictwu propozycje usprawnienia działalności instytucji.
9. Komunikować się z działami instytucji w zakresie ich działalności.
10. Otrzymuj informacje od kierowników o projektach w związku z ich działalnością.
11. Bierz udział w wydarzeniach edukacyjnych, doskonal swoje umiejętności.
IV. Odpowiedzialność
Kierowca pojazdu odpowiada za:
1. Bezpieczeństwo, osiągi powierzonego mu samochodu, jego podzespołów i mechanizmów.
2. Naruszenie przepisów dokumentów instytucji.
3. Niewłaściwe wykonywanie obowiązków służbowych.
4. Wyrządzanie szkód instytucji, jej pracownikom, klientom, państwu, użytkownikom dróg.
5. Wiarygodność informacji w dokumentacji przesyłanej do kierownictwa.
6. Naruszenie przepisów dyscypliny pracy, wewnętrznych przepisów pracy, norm przeciwpożarowych, przepisów bezpieczeństwa.
7. Konsekwencje samodzielnych działań, własne decyzje.
8. Wiarygodność danych o stanie technicznym powierzonego mu samochodu.
9. Nieterminowe skierowanie samochodu do serwisu i naprawy.
kierowca ciężarówki
Kierowca ciężarówki prowadzi pojazd należący do odpowiedniej kategorii. Holuje przyczepy o określonej masie i wymiarach.
Specyficzne obowiązki kierowcy ciężarówki:
1. Przestrzeganie zasad zgłaszania pojazdów do załadunku i rozładunku.
2. Sprawdzenie zgodności sztauowania, mocowania ładunku na samochodzie z wymaganiami dotyczącymi zapewnienia bezpieczeństwa ładunku i bezpieczeństwa ruchu samochodu.
3. Monitorowanie przestrzegania zasad wykonywania operacji załadunku i rozładunku, standardów załadunku transportu.
Kierowca autobusu
Kierowca autobusu przewozi pasażerów, dba o ich bezpieczeństwo podczas jazdy, wsiadania, wysiadania z przedziału pasażerskiego.
Specyficzne obowiązki kierowcy autobusu:
1. Przeprowadzanie badań lekarskich w przepisowy sposób.
2. Zgodność z rozkładem jazdy i trasą.
3. Wiadomość do pasażerów o początku i końcu wejścia na pokład.
Kierowca spedycyjny
Kierowca spedycji dostarcza towar, wartości materiałowe, dokumentację pierwotną w wyznaczone miejsca. Powierzono mu funkcję przekazywania środków.
Specyficzne obowiązki funkcjonalne kierowcy spedycji:
1. Odbiór towaru z magazynów zgodnie z treścią dokumentów towarzyszących.
2. Sprawdzenie opakowania towaru, monitorowanie poprawności operacji załadunku i rozładunku, lokalizacji, rozmieszczenia towaru w samochodzie.
3. Zapewnienie bezpieczeństwa pozycji magazynowych podczas transportu.
4. Rejestracja dokumentacji przy odbiorze, dostawie towaru.
W ustalonych przypadkach agent spedycyjny działa jako powiernik organizacji.
Dla kierowcy, jak również dla każdego innego pracownika przedsiębiorstwa, zapewniony jest opis stanowiska. Dokument ten reguluje listę obowiązków, praw i odpowiedzialności kierowców. I choć nie dotyczy to obowiązkowych aktów prawnych przedsiębiorstwa, prawnicy zalecają jak najdokładniejsze i jak najdokładniejsze zapisywanie zapisów i klauzul w tym dokumencie, aby w przyszłości nie było możliwości ich podwójnej interpretacji.
ZATWIERDZIĆ:
CEO
Dostawa hurtowa LLC
Szyrokow/Szirokow I.A./
12 sierpnia 2014
Opis stanowiska kierowcy samochodu
I. Postanowienia ogólne
1.1. Dokument ten reguluje listę funkcji zawodowych, zadań, obowiązków, które musi wykonywać kierowca organizacji, a także jego prawa, obowiązki, warunki pracy i inne parametry.
1.2. Kierowca organizacji musi mieć wykształcenie nie niższe niż średnie, co najmniej trzyletnie doświadczenie w prowadzeniu pojazdu, a także uprawnienia kategorii „B”.
1.3. Zatrudnianie i zwalnianie odbywa się w sposób określony przez wewnętrzne zasady organizacji i przy obowiązkowej obecności odpowiedniego zamówienia od kierownictwa.
1.4. Bezpośrednim przełożonym kierowcy jest dyrektor przedsiębiorstwa.
1.5. W przypadku nieobecności kierowcy w miejscu pracy jego obowiązki przechodzą na osobę wyznaczoną odrębnym zarządzeniem szefa firmy, która posiada wymagany poziom wykształcenia i doświadczenie zawodowe.
1.6. Kierowca musi znać:
- ustawy Federacji Rosyjskiej w zakresie prawa cywilnego i prawa pracy;
- wewnętrzne regulacje organizacji, normy ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego itp.
- statut organizacji;
- rozkazy i instrukcje kierownictwa, regulaminy spółki;
- przepisy ruchu drogowego, kary za niektóre naruszenia przepisów ruchu drogowego;
- mapy drogowe regionu.
1.7. Kierowca musi posiadać:
- pełna informacja o budowie wewnętrznej samochodu, zasadach jego działania;
- informacje o wyposażeniu samochodu, jego parametrach technicznych, urządzeniach, mechanizmach i zespołach, a także ich przeznaczeniu i konserwacji;
- metody i metody identyfikacji usterek, a także ich eliminacji za pomocą improwizowanych środków;
- wiedza o skutkach niektórych awarii i usterek w pracy silnika i innych układów pojazdu;
- standardy utrzymania pojazdów, w tym mycie, czyszczenie karoserii i wnętrz, utrzymanie garażu itp.
II. Obowiązki kierowcy samochodu
2.1. Lista funkcji roboczych kierowcy obejmuje następujące zadania:
- napędowy,
- terminowe przybycie do miejsca pracy i dostarczenie samochodu do wejścia organizacji, a także umieszczenie samochodu w garażu po zmianie roboczej;
- terminowe tankowanie, uzupełnianie oleju i dolewanie innych płynów niezbędnych do eksploatacji samochodu;
- przestrzeganie przepisów ruchu drogowego, przestrzeganie wszystkich znaków drogowych, terminowe zapoznanie się ze wszystkimi zmianami wprowadzonymi ustawowo do przepisów ruchu drogowego;
- zapewnienie bezpieczeństwa pasażerów podczas prowadzenia i prowadzenia samochodu;
- zapewnienie bezpieczeństwa mienia w bagażniku samochodu;
- kontrolę nad bezpieczeństwem i integralnością samego samochodu, w tym pozostawianie go na parkingach i parkingach tylko z włączonym alarmem, blokowanie wszystkich drzwi i okien zarówno podczas jazdy, jak i podczas postojów;
- codzienna kontrola stanu technicznego samochodu, terminowe usuwanie stwierdzonych usterek we własnym zakresie lub przy pomocy specjalistycznych serwisów samochodowych;
- utrzymywanie auta w czystości i porządku, w tym codzienne poranne mycie na myjni samochodowej oraz cotygodniowe czyszczenie wnętrza na sucho;
- wcześniejsze przygotowanie do długich wycieczek, zapoznanie się z mapą okolicy i mapami drogowymi, wybór najkrótszych tras;
- wykluczenie używania jakichkolwiek narkotyków, leków, produktów i płynów, które mogą wpływać na wydajność kierowcy, koncentrację, koordynację ruchów i reakcję;
- praca z trasami i listami przewozowymi, w tym wprowadzanie do dokumentów informacji o przebiegu, zużyciu benzyny i oleju, celach podróży itp., terminowe dostarczanie dokumentacji do sprawozdawczości;
- realizacja poleceń i instrukcji bezpośredniego przełożonego.
- troskliwy stosunek do powierzonego samochodu.
III. Prawa
3.1. Kierowca ma następujące uprawnienia i uprawnienia:
- przedstawiać kierownictwu rozsądne i uzasadnione propozycje poprawy i optymalizacji pracy zarówno ich samych, jak i całej organizacji;
- samodzielnie podejmować decyzje w celu zapewnienia bezpieczeństwa zarówno sobie, jak i pasażerom podczas prowadzenia samochodu;
- wymagać od kierownictwa zapewnienia bezpieczeństwa pracy;
- otrzymywać wszystkie niezbędne informacje od pracowników serwisów samochodowych o naprawach samochodów;
- przedstawiać propozycje optymalizacji ruchu na trasie, m.in. zmniejszyć finansowe koszty podróży;
- uczestniczyć we wszelkich wydarzeniach firmowych (spotkaniach, dyskusjach, spotkaniach) bezpośrednio związanych z jej działalnością;
- składać konstruktywne propozycje w celu wyeliminowania naruszeń, błędów, niedociągnięć zidentyfikowanych w trakcie pracy;
- komunikować się z przedstawicielami wszelkich działów strukturalnych firmy w celu rozwiązywania problemów leżących w jej kompetencjach;
- odmówić wykonywania funkcji pracy w przypadku zagrożenia życia lub zdrowia.
IV. Odpowiedzialność
Kierowca odpowiada za następujące naruszenia:
4.1. spowodowanie umyślnego lub niezamierzonego uszkodzenia powierzonych mu pojazdów (silnika, układów i zespołów, mechanizmów i zespołów, wnętrza i nadwozia), a także nieterminowego serwisowania i konserwacji,
4.2. Wyrządzanie uszczerbku na zdrowiu pasażerów i innych użytkowników dróg;
4.3. Stosowanie wszelkich zabronionych i dozwolonych substancji, które negatywnie wpływają na koordynację, myślenie, reakcję itp.
4.4.. Zaniedbanie wykonywania obowiązków pracowniczych, w tym całkowite ich unikanie.
4.5. Regularne łamanie przepisów wewnętrznych ustalonych w przedsiębiorstwie, reżimu pracy i odpoczynku, dyscypliny, a także naruszanie wszelkiego rodzaju zabezpieczeń.
4.6. Nieprzestrzeganie poleceń i poleceń wydanych przez kierownictwo organizacji lub bezpośredniego przełożonego.
4.7. Ujawnianie poufnych informacji o organizacji.
4.8. Dostarczanie przełożonym fałszywych informacji w dokumentach sprawozdawczych;
4.9. Te paragrafy opisu stanowiska są ściśle zgodne z ramami obowiązującego ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej.
ZGODA
Kierownik działu transportu
Dostawa hurtowa LLC
Myszkin/Telewizja Myszkin/
12 sierpnia 2014
PRZECZYTAŁEM INSTRUKCJĘ
Iwanow R.S.
Kierowca "Hurtownia dostaw" LLC
Paszport 8735 nr 253664
Wydane przez Departament Spraw Wewnętrznych okręgu Leninsky w Permie
14.09.2012 kod podrejonowy 123-425
Podpis Iwanow
17 sierpnia 2014
AKTA
Dlaczego potrzebujesz opisu stanowiska kierowcy?
Opis stanowiska jest ważny nie tylko dla zwykłych pracowników przedsiębiorstwa, ale także dla kierownictwa. Umożliwia koordynację relacji między pracodawcą a podwładnymi, jasno określając funkcjonalność pracy i odpowiedzialność kierowców. W sytuacjach konfliktowych, gdy do rozstrzygnięcia sporu konieczna jest interwencja sądu, opis stanowiska służy jako dowód na obecność lub brak winy pracownika lub pracodawcy.
Podstawowe zasady sporządzania opisu stanowiska kierowcy
Nie ma standardowej, powszechnie akceptowanej formy opisu stanowiska pracy kierowcy, więc firmy mogą samodzielnie go opracować i zatwierdzić. Ponieważ nie ma jednego modelu, w różnych organizacjach pracownicy na tym samym stanowisku mogą pełnić różne funkcje, ale jednocześnie ich główne obowiązki powinny być podobne. Opis pracy kierowcy zazwyczaj zawiera następujące części:
- "Postanowienia ogólne",
- "Obowiązki"
- "Prawa",
- "Odpowiedzialność".
W razie potrzeby lub na życzenie kierownictwa można do niego dodać inne pozycje.
Przygotowaniem opisu stanowiska pracy zajmuje się zazwyczaj prawnik przedsiębiorstwa lub specjalista w dziale personalnym. Jest wydany w jednym egzemplarzu, ale jeśli w przedsiębiorstwie jest kilku kierowców, to jego kopie są drukowane w wymaganej ilości.
Każdy kierowca musi zapoznać się z dokumentem, jest również zobowiązany do złożenia pod nim swojego podpisu, co wskaże, że pracownik zgadza się z jego treścią.
Opis stanowiska pracy musi być poświadczony przez bezpośredniego przełożonego kierowcy lub osobę odpowiedzialną za wdrożenie określonych w nim zasad i przepisów. Kierownik przedsiębiorstwa musi również podpisać dokument.
Sporządzanie opisu pracy kierowcy
Na samej górze opisu stanowiska, po prawej stronie, powinieneś zostawić miejsce na uchwałę szefa organizacji. Formularz jest standardowy: tutaj należy wpisać jego stanowisko (dyrektor generalny, dyrektor), nazwę przedsiębiorstwa, nazwisko, imię, patronimik, a także pozostawić linię podpisu z obowiązkowym zapisem i umieścić datę zatwierdzenia. Następnie w środku wiersza musisz wpisać nazwę dokumentu.
Główne sekcje
W pierwszej części zatytułowanej "Postanowienia ogólne" na początek należy zauważyć, do jakiej kategorii pracowników należy kierowca (pracownicy, personel techniczny, specjalista itp.), następnie wskazuje się, komu się zgłasza i kto go zastępuje w razie potrzeby (tu wystarczy wskazać stanowiska uprawnionych pracowników, bez nazwisk) . Ponadto do dokumentu wpisywane są wymagania kwalifikacyjne dla kierowcy (specjalizacja, wykształcenie, dodatkowe przeszkolenie zawodowe), a także wymagane doświadczenie zawodowe i staż pracy. Warto również wskazać, na podstawie jakich dokumentów kierowca jest wyznaczany i usuwany ze swojego stanowiska.
Następnie w tej samej sekcji poniżej musisz wymienić wszystkie zasady, prawa, rozporządzenia, przepisy, z którymi kierowca musi być zaznajomiony, a także wymagania dotyczące znajomości samochodu.
Druga część „Obowiązki kierowcy” odnosi się bezpośrednio do przypisanych mu instrukcji. Muszą być określone tak szczegółowo i jasno, jak to możliwe, z uwzględnieniem specyfiki przedsiębiorstwa, w którym pracuje kierowca.
Rozdział „Prawa” obejmuje uprawnienia nadane kierowcy w celu efektywnego wykonywania jego pracy. W tym miejscu można osobno wskazać jego prawo do różnych inicjatyw, w tym do interakcji z kierownictwem i innymi działami organizacji, gdy zajdzie taka potrzeba, a także prawo do udziału w wewnętrznych wydarzeniach firmowych i dodatkowych szkoleniach.
W rozdziale "Odpowiedzialność" naruszenia, w przypadku których pracodawca ma prawo doprowadzić kierowcę do powrotu do zdrowia, są wyraźnie określone. Należy tutaj zauważyć, że kierowca jest osobiście odpowiedzialny za bezpieczeństwo samochodu i jego części, a także przestrzeganie przepisów pracy i norm bezpieczeństwa.
Po rejestracji dokument należy uzgodnić z wyższym (powyżej kierowcy) pracownikiem organizacji (bezpośrednim przełożonym lub osobą upoważnioną do monitorowania zgodności z zasadami i przepisami określonymi w opisie stanowiska). Tutaj należy wpisać jego stanowisko, nazwę organizacji, nazwisko, imię, patronimik, a także umieścić podpis z transkrypcją.
Proszę wskazać poniżej informacje o kierowcy: jego nazwisko, imię, patronimik (w całości), ponownie nazwa organizacji, dane paszportowe, podpis i data zapoznania się z dokumentem. Nie jest konieczne poświadczenie opisu stanowiska za pomocą pieczęci, ponieważ odnosi się do wewnętrznych dokumentów przedsiębiorstwa.